18項工傷及職業病補償 4月中將調高金額2%至19% ​

18項工傷及職業病的補償金額，由下月13日起提高，增幅介乎2.18%至19.05%。今次調整涵蓋《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》合共18項補償項目。其中首次申請聽力輔助器具的資助限額，由20,160元加至24,000元，增幅最多。

勞工處。資料圖片

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勞工處指，大部分補償項目的金額，通常會參照工資或物價變動調整，個別補償項目的金額亦會參照其他相關因素而調整；相信提高補償金額可為工傷僱員、職業病患者，以及死亡僱員或人士的家屬提供更佳保障。

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18項工傷及職業病補償額下月13日起調高。資料圖片

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

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新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。