新巴城巴將於7月合併專營權。汽車交通運輸業總工會轄下的新巴分會及城巴分會表示，就兩巴合併的員工過渡安排，經過9個月磋商，勞資雙方今日在運輸署官員見證下達成協議。
包括根據現有僱傭合約內容，共同擬定保障員工薪酬待遇不變及保留年資的新合約，供新巴現職員工簽署。
協議亦涵蓋，兩巴員工明年內可獲一次性的一天有薪假期；新巴員工轉職到合併後的城巴公司後，可保留原有更份增至3年，亦可選擇保留原有年假等。
至於有新巴員工要求資方提供遣散方案，工會表示，資方承諾由匯達交通服務有限公司承擔新巴員工的遣散費或長期服務金、公積金與強積金權益的最終責任，因此不在今次合併中推行遣散安排。
兩巴分會代表指出，由於沒先例可循，加上受疫情影響，巴士公司營運虧損頗為嚴重，為爭取員工平穩過渡增加難度，期望資方在社會經濟復常及巴士公司營運收入得到改善下，改善薪酬待遇及工作條件
