最低工資委員會展開公眾諮詢 優化檢討機制

最低工資委員會由28日起展開為期4星期的第一階段諮詢，邀請公眾就優化法定最低工資檢討機制提供意見。在第一階段諮詢完結後，委員會將分析及歸納收到的意見，從而進行第二階段諮詢。委員會將適時公布有關安排。

最低工資委員會邀請公眾就優化最低工資檢討機制提供意見。資料圖片

行政長官在2022年《施政報告》中宣布，邀請委員會研究如何優化檢討機制，包括檢討周期、如何提升效率，以及在最低工資水平和維持經濟發展等元素之間取得平衡，並就此向政府作出建議。委員會表示，現正全力推展該研究，並希望就優化檢討機制聽取公眾的意見。

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另外諮詢文件可於委員會網頁下載，委員會歡迎公眾於4月24日或之前，經委員會網頁的電子表格、電郵、傳真或郵寄提交意見。

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最低工資委員會28日起展開為期4星期的公眾諮詢。資料圖片

澳門特區政府完成第二次《僱員的最低工資》法例檢討工作，並透過立法對最低工資金額作出調整，2026年元旦起生效。

澳門將調升僱員最低工資。資料圖片

澳門僱員最低工資金額調升後分別為：

(1) 按月計算報酬，每月澳門元7280元；

(2) 按週計算報酬，每週澳門元1680元；

(3) 按日計算報酬，每日澳門元280元；

(4) 按小時計算報酬，每小時澳門元35元；

(5) 按實際生產結果計算報酬，平均每小時澳門元35元。

新法律將自2026年1月1日起生效，自該日起，僱主支付予僱員（包括外地僱員）的報酬，不得低於上述的最低工資金額。否則，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被罰款澳門元2萬至5萬元。倘獲批有外地僱員聘用許可的僱主沒有遵守上述法律規定，澳門勞工事務局亦會對其獲批的外地僱員聘用許可作重新評估。

澳門元旦起調升僱員的最低工資。澳門新聞局網站圖片