職工盟倡明年加薪不少於6%　警告僱主勿忘分享成果

職工盟建議企業明年加薪幅度應不低於6%，更警告僱主如果只講共渡時艱，而不識分享成果，肯定會打擊員工士氣，削弱企業生產力。

職工盟舉行記者會

職工盟指出，本港第三季經濟按年實質增長3.6%，連續四季高於過去十年平均增長率2.9%，政府亦調高全年實質經濟增長預測至3.7%，企業盈利亦錄得可觀增長。

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主席吳敏兒認為，僱主在經濟表現強勁及前景樂觀下，沒有理由不為員工加薪，否則只會打擊員工士氣。

吳敏兒（資料圖片）

她指出僱員工資長期低於勞動生產力增長，在2006年至2015年間，兩者累積差距接近25%，今年第二季私營機構僱員平均薪金只按年增加1.7%，遠低於同期實質經濟增長3.9%，對員工不公平。

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職工盟建議企業明年平均加薪幅度應不低於6%，以回饋員工的努力貢獻。

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馬來西亞總理安華說，12月起公務員將加薪超過13%，以應對物價上漲、貨幣疲弱，又說計劃改革補貼制度。

馬來西亞總理安華。(美聯社資料圖片)

安華早前曾經示，今年將削減補貼並提高稅收，同時重新向有需要的人提供財政援助。

安華在勞動節活動上說，加薪將涉及撥款100億令吉，相當於21億美元。政府正在制定計劃，確保公務員的最低月薪超過2000令吉。

馬來西亞令吉兌美元今年貶值3.9%，在2月跌至26年來低位。大馬政府和央行指受到外部因素影響，預計今年表現有所增強。

馬來西亞公務員12月起將加薪超過13%。資料圖片