社會事
被視為「鐵飯碗」的公務員，在香港歷史上，亦曾被減薪。
公務員總工會60多人，當年在政總門外讀出籌款打官司聲明。資料圖片
在2002年今日，公務員總工會就發起遊行籌款，準備與政府就減薪對簿公堂。
在2002年3月，時任「財爺」梁錦松發表任內首份財政預算案，當中提及「要假設34萬名公務員及資助機構員工減薪達4.75%」，其後制定「033減薪方案」。減薪的打算引起公務員的不滿，公務員總工會在4月23日展開籌款活動，準備一旦政府宣布減薪時提出訴訟。
在立法減薪條例獲通過前夕，工會盡最後努力，到立法會門外請願。資料圖片
隨著政府堅持減薪，越來越多公務員加入反對行列，事件最終鬧上法庭，經過多次上訴後，終審法院在2005年7月13日，就公務員立法減薪訴訟，一致裁決政府勝訴，事件就此告一段落。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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