香港電台
團結香港基金發表新一份土地房屋政策研究報告，促情政府透過精簡程序等方式，將原本在2026年起的5年間其中12萬個住宅單位，提前到 2025 年或之前落成。如果能夠落實，有機會令公屋一般申請人的平均輪候時間，由目前的 5.9 年回落至 3.7 年。
報告指出，在 2026 至 2030年間，本港將有約 23 萬個公私營房屋單位落成，由於自 2013 年《長遠房屋策略》首次提出以來，每年落成量都未能達標，計算已拖欠12萬個公私營房屋單位，呼籲政府訂立積極進取的目標，提早讓這批單位落成。
報告提出23項建議，包括參考過往「私人機構參建居屋計劃」做法，由承建商一併負責公營房屋的設計和建造，善用市場力量提高發展效率。另外，成立專責區域發展的部門，並為每個新發展區和大型土地開發計劃設立專項辦公室。
報告又建議重新研究港深邊境地區的地積比，適當提高發展密度，並考慮適度放寬輸入外地工人，將「組裝合成」建築法等新技術應用普及化，長遠提升整體工程容量。
勞工處將於5月實施經修訂的《預防工作時中暑指引》及工作暑熱警告。將工作暑熱警告與天文台的「極端酷熱天氣 」特別提示連結，避免警告取消後在短時間內重發。
經修訂的指引，將清楚指出在工作暑熱警告生效時，如僱主能實施各項適用的防暑措施，可減少每小時所需的休息時間。例如若可安排戶外工作的員工到室內、為戶外員工設置遮蔭設施、加強空氣流通，包括設置吹風機或噴霧風扇等。另外，將員工的勞動量減低，都可減少他們在暑熱警告級別下所需每小時休息時間，減少15分鐘至30分鐘不等。若僱主同時採取多項防暑措施，休息時間可減至零。
指引亦訂明，若通風不足、欠缺有效抽走熱氣的設施，或員工於工作時要穿著不透氣的保護衣等情況，需要增加休息時間。
指引亦列明，僱主可因應工作的特定情況和需要，在工作暑熱警告生效時，靈活安排僱員每小時的休息時間。例如安排僱員於每小時的不同時段休息，或在合共休息時間不變的前提下，於每小時安排間斷而非連續的休息時間，以減少對工作進度的影響。
