工聯會：有葵涌邨僱員被要求放無薪假及扣薪等 接70宗求助

葵涌邨爆發新冠肺炎疫情，數座大廈需實施圍封隔離5至7日。工聯會表示，收到約70宗居於葵涌邨的僱員求助，有僱員指因被圍封隔離，被僱主放無薪假，甚至解僱，令僱員權益受損。

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工聯會表示，最近收到70宗有關葵涌邨的求助個案，當中有22人被放無薪假，有14人被停工至另行通知，另外有居住葵涌邨、但毋須隔離的居民，被僱主要求放年假，暫時不要上班。工聯會指現時《僱傭條例》未提供完善保障，不少僱主利用勞工法例漏洞，剝削勞工權益，情況令人憂慮。

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工聯會認為，政府相關部門應統一政策，被要求強制居家隔離或檢疫的人士應與在檢疫中心隔離一樣，發放病假證明書，並向他們發放每日700元的停工津貼。工聯會又促請政府，考慮將新型冠狀病毒感染列入職業病，向確診僱員發放一筆過5000元的現金津貼。

工聯會接獲70宗居葵涌邨僱員求助。工聯會FB圖片

工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

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工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。