社會事
警隊近年持續便利投考人士及加強招募宣傳，但取錄人數仍未達標，在2021/22年度原計畫招募195名督察及1350名警員，惟最終僅取錄170名督察及484名警員。人事部招募組警司陳純青承認警隊現時空缺約5,000個，人手方面有壓力，主要與近年崗位增多有關。
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陳純青解釋，全球執法部門在招聘方面均遇上挑戰，而紀律部隊工作對年輕人的吸引力持續下跌，加上不同紀律部隊因退休潮及基建增多而急需人手，加劇人才競爭；同時因為疫情期間招募組人員須借調抗疫工作，致警隊遴選工作受阻。
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而警隊在2022/23財政年度計畫招募240名見習督察及1350警員，強調不會因人手不足而降低入職要求。下半年亦會視乎疫情發展，計畫在6月及11月舉行招募體驗日、在8月及12月派出招募號到各區加強宣傳、9和10月則會舉辦大專招募快線。
警隊去年度招聘人數未達預期。（資料圖片）
香港警務處在日內瓦國際發明展，獲得五項金獎及一項銀獎，當中包括最高榮譽「評審團嘉許金獎」的「HKSOS手機應用程式」。
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警隊資訊系統部助理處長關翠貞表示，HKSOS已經在上一屆發明展以「智慧搜救」元素獲「評審團嘉許金奬」，今年概念成真，正式推出並得到市民廣泛使用，「人工智能模式」在是次發明展備受肯定。
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警方資訊系統部今年以「公眾安全新概念」為主題，呈交六個與智慧搜救及情報主導巡邏有關的數碼項目參賽，有關項目是利用香港本土科技主動研發，當中五個項目已取得專利，以科技改良傳統搜救行動及提升警察巡邏模式效能。
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其餘獲得金獎的包括「Signal Radar搜救無人機」可於複雜地勢或沒有手機網絡覆蓋情況下遠距離偵測手機求救訊號、「HKSOS無線網狀網絡」能夠在複雜或沒有手機網絡覆蓋的地勢構建安全數碼網絡、「Techsense全球最輕巧的智慧行動耳機」可實時監測和保障搜救人員的安全、「i-Patrol」透過人工智能分析實時罪案資訊和過往犯罪熱點的手機應用程式，讓警務人員能即時採取情報主導的執法行動；獲得銀獎的是「R-Map」透過全新設計的智慧搜救地圖及手機應用程式，加強跨部門聯合搜救行動統籌能力。
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