政事
第6屆行政長官選舉將於下周日（8日）舉行，唯一候選人李家超在政綱提出公務員要有團隊精神，提高效率，並要有共同目標。香港高級公務員協會主席李方冲認為有關方向正確，但各部門或有不同需要及程序，視野未必一致，需要加強政府的政策研究及統籌能力，令公務員工作更順暢。
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李方冲在一個電台節目表示，李家超是警隊出身，團隊精神較強，思維方式傾向「齊上齊落」及激勵性，期望他一旦當選，在政策路線方面多與公務員討論，亦要有高層次官員負責串連土地及基建方面的各項工作。至於李家超提出會制訂上任100日的「關鍵績效指標」（KPI），他指KPI要公道及平衡，並要確保各部門的工作目標都可行。
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另外，李方冲表示，現時每個政府部門都有應急安排，特別是發生災害時，公務員要隨時候命；若來屆政府將應急安排變成常設機制，便要調動人手安排，例如採用輪更制，同時加強指揮及培訓。
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香港高級公務員協會主席李方冲認為，需要加強政府的政策研究及統籌能力，令公務員工作更順暢。資料圖片
行政長官李家超說，最低工資委員會已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告，政府正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，短期內公布決定。
（左起）勞工及福利局常任秘書長劉焱、政務司司長陳國基、李家超、勞工及福利局局長孫玉菡、勞工處處長陳穎韶在酒會祝酒。 政府新聞處圖片
李家超出席勞動節酒會致辭時提到，星期一在沙田發生的工業意外導致兩名工友不幸喪生，令人痛心，渠務署、勞工處與警方正嚴肅調查，追究責任，防止同類事故發生。
他又說，事件再次提醒所有僱主和僱員都要提高工業安全意識，防止同類意外發生。勞工處時刻檢視各行業的職業安全和健康守則，並發布不同的實務指引，政府亦正推動業界善用先進科技，提升建造業安全。
李家超說，23年的《施政報告》提出推行「再就業津貼試行計劃」，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼，試行計劃將在7月15日推出，期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。
行政長官李家超致辭。 政府新聞處圖片
另外，他表示，勞顧會已經就檢討現時俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將有關規定放寬為四星期工時合計不少於68小時，規定放寬後，將有助加強保障較短工時的僱員，政府已展開相應的法例修訂工作。
