葉劉淑儀認為高級公務員最終不太可能加薪7.26%

行政會議成員、新民黨立法會議員葉劉淑儀表示，公務員薪酬趨勢調查初步結果顯示，高層公務員加薪幅度為7.26%，結果令人震驚，因現時有不少人失業或開工不足，社會很難接受。

她出席一個電台節目時表示，有關加幅最終都要由行會審批，行會不會只考慮一個因素，將綜合考慮社會經濟，政府負擔，公務員士氣，通脹等6大因素，她認為最終不太可能加薪7.26%。

被問到對政府架構重組方案的看法，葉劉淑儀說，重組有其必要，新民黨會支持，因現時部分政策局，例如運輸及房屋局管轄範圍太闊，有需要分拆。

她認為，在律政司下增設副司長亦是值得，因為在目前的環境下，有不少關於香港司法制度的負面報道，律政司司長的工作較以往增加好多，要做更多推廣和解說。

另外，葉劉淑儀批評現時有部分官員太過著重程序，等同避風險，無承擔，有需要改革。

對於新一屆政府的協調工作，她表示，候任行政長官李家超是一個謙和的人，重視團隊精神，願意聽意見，有經驗亦有能力。

葉劉淑儀說，對下屆政府有很大期望，認為首要處理房屋土地問題，延續北部都會區及明日大嶼等策略。

中證監早前公布五項鞏固香港金融市場措施，財經事務及庫務局局長許正宇形容是好消息，可以推動各方面包括現有產品、新產品、人民幣方面及上市方面，提供很多發展空間。他表示，未來重點是本港要不負寄託，落實好這五大措施，進一步推動本港與內地互聯互通做得更多更好。

五項措施包括放寬滬深港通下股票ETF合資格產品範圍，許正宇在一個電台節目表示，措施放寛相關產品規模限制與及組成部分。至於基金互認方面，則是優化現有產品。

措施亦包括支持內地行業龍頭企業來港上市，許正宇說在境外上市備案方面，交易所現時處理的申請約有100宗，當局不斷向潛在發行人介紹本港上市平台優勢，今次措施得到國家支持，交易所及證監會等會不斷努力，令更多公司考慮用香港上市平台作融資。

中央港澳工作辦公室主任、國務院港澳辦主任夏寶龍早前表示，香港的傳統優勢並非一成不變，金字招牌亦不是一勞永逸，許正宇說，任何市場要持續發展，需要不斷提升及優化，他認為要圍繞資本凝聚、財富管理及風險管理三方面，做大本地市場，並加強互聯互通等。