調查：逾6成打工仔著重工作生活平衡 10年來首度多於人工

國際人力資源機構Randstad一項調查發現，逾6成受訪打工仔認為最重要的價值是「Work-life balance」（工作與生活的平衡），為調查10年以來首次超越「吸引的薪酬及福利」選項。機構分析指，由於受新冠肺炎疫情影響，打工仔已不期望去度假或放有意義的假期，僱主加重工作量無疑增加壓力，亦對健康造成負面影響，故更追求工作與生活的平衡。

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Randstad今年1月以網上問卷訪形式，訪問3,027名年齡介乎18至64歲的打工仔，結果發現60.4%受訪者選擇「工作與生活的平衡」，其次是「吸引的薪酬及福利」（60.2%），而「財務健康」及「長工保障」則分別佔49%及48%。Randstad Hong Kong地區總監Benjamin Elms認為，若機構重視員工福祉，對求職者而言會十分吸引，因他們想遠離被工作燃燒殆盡的情況。

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另外，調查亦發現，今年僅約3成人仍遠程工作，較去年的62%大跌；仍有遠程工作的受訪者表示，會以混合模式工作，即部分時間在家或在辦公地方工作。Elms表示，大部分港人家居沒有足夠空間及難以專注工作，但他們亦不想長時間留在辦公室，故他們或會前往居所附近的咖啡店或餐廳工作，期間或會接觸一些新鮮的人及事物，或會對工作有正面影響。

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國際人力資源機構Randstad一項調查發現，逾6成受訪打工仔認為最重要的價值是「Work-life balance」（工作與生活的平衡）。

新加坡華僑銀行的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，數百名員工遭到調查，最終有40人被炒。

有內鬼詐領保險金時間長達2年

據外媒報道，華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）為新加坡第二大銀行，旗下的私人銀行新加坡銀行（Bank of Singapore Ltd.，簡稱BOS）的3名員工匿名揭露，有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝保養品、補品、燕窩，甚至還有牙刷。

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目前已開除40名員工

OCBC公司去年開始調查員工濫用醫療保險福利的事件，有數百名員工涉入調查，相關人員參加了「好幾個月」的紀律聽證會後，公司已在4月中旬開除多達40名員工。一名未被調查的員工說，管理層級警告職員，這起事件的嚴重程度相當於向銀行詐欺的罪行。

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員工可報銷6萬蚊醫療或牙醫費用

報導稱，BOS提供醫療保險的員工福利，允許員工用保險理賠的方式，支付最高達10500新幣（約6萬港幣）的醫療或牙科費用，但可報銷範圍不包含整形手術，或購買牙刷、牙膏、輪椅等健康護理設備的費用。不過，若是低於200新幣（約1100元港幣）理賠金則不需提供詳細支出項目的收據。

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有員工報銷燕窩等補品

BOS發現其中一家配合保險的診所過去2年來的理賠紀錄中，出現了許多不允許報銷的項目，例如美容護膚產品、健康補品、燕窩以及牙刷等品項。這間診所2023年11月10日已遭終止合作，BOS人資部門不再受理該診所開立的發票收據。