Skip to Content Facebook Feature Image

內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊

博客文章

內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
博客文章

博客文章

內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊

2022年05月27日 09:16 最後更新:15:10

內地支援香港對抗第5波疫情的,既有醫療、民生等物資,更有人員,包括協助開展大規模核酸檢測的醫學化驗人員、建造隔離屋及方艙醫院的內地工程技術人員,以及直接提供臨床救治服務的醫護人員。對此,港人是知道一些,但又知之不詳,聽到的往往是零碎,甚至負面新聞,一個例子是,據傳根據一份兩地護士工作分配表,派駐亞博館的內地人員,分配到的全是最髒最累最基礎的護理工作,引起了爭議。但特區政府和醫院管理局的回應卻「欲言又止」,起不到真正澄清是非的作用。實際上,儘管他們已援港78個日夜,政府和醫管局均沒有主動、有系統地向全社會、向香港醫護人員好好介紹過援港人員在港的工作和生活,放棄了拉近雙方的距離、消除不必要隔閡的機會,甚是可惜。好在這個缺陷由香港護士總工會、香港政府華員會護士分會和香港醫護人員國情研習班同學會於5月14日共同舉辦的線上《與內地援港醫療隊護士同業交流座談會》作了一些填補。

據介紹,援港醫療隊下設護理組,有3位領隊,他們全都參加了座談會:中山大學附屬第一醫院內科科護長黎漸英護士長,她也是座談會內地主持人;廣東省中醫院二沙島醫院急診科護士長淩傳仁主管護師 ,他是《工作與生活分享》的講者;中山大學附屬第三醫院感染科科護長李莉莉副主任護師 ,她是《防疫護理特點及需求分析》的講者。座談會還有一位講者:廣東省第二人民醫院外科片區總護士長李建雲主任護師 ,講題是:《粵港協作,互助三贏》 。3位講者與香港同業們分亨了他們在香港的工作與生活,令人倍感興趣,也令人感到羞愧。

令人感到興趣的是他們鼎盛的陣容、嚴密強大的組織架構、孜孜不倦的專業鑽研精神和「兩點一線」高度封閉,但照顧周到的生活安排。令人感到羞愧的是,受助受恩的香港,竟出現部分港人、醫護同業對臨危受命、滿腔熱情、冒著健康風險,緊急馳援香港抗疫的內地「逆行天使」,心存的不是感恩、欣賞,而是無端的傲慢和偏見、亳無根據的猜忌和恐懼,甚至別有用心、混雜「反中」陰謀的誣衊。何以致此、如何改善,值得政府、醫管局、法定管理局、專業團體等集體反思。

內地援港醫療隊護理組大合照

內地援港醫療隊護理組大合照

據淩傳仁主管護師的介紹,醫療隊陣容鼎盛,有女護士240人、男護士48人,共計288人,年齡為22-46歲,平均年齡為32歲。他們來自24家醫院,其中廣州地區14家、佛山地區8家、深圳地區1家、珠海地區1家,共有護士長27名。

醫療隊員雖來自24家不同的醫院,但絕非「烏合之眾」,它擁有雄厚的專業實力,計有主任護師4人、副主任護師22人、主管護師109人、護師128人、護士25人,以重症、感染、急診、呼吸等內科專業為主。其中,各學科專科護士有78人,佔醫療隊全部288人的27%。選拔時,以懂粵語、英文基礎好作為優先考慮。

醫療隊護理組的3位領隊各自有分工:黎漸英護士長負責整體統籌、制訂規章制度等,李莉莉副主任護師負責培訓、醫院感染保護、後勤等,淩傳仁主管護師負責人力資源(考勤、排班)等。他們接管了亞博館6個病區,進行分區分組管理,每個區的護士分為7個小組,每組約5-7名護士,每個小組設帶班組長1名,採用「小組制+責任制+功能制」的混合護理模式開展工作。制度管理方面,他們制定了護理人員駐地酒店生活管理制度、工作制度、考勤制度、培訓制度、交接班制度、護理工作職責和護理突發事件處置流程。質量管理方面,他們開展了以醫護一體化管理為責任,以「領隊-護長-組長」三級質控為抓手,以精細化護理為目標,實施了「細心、貼心、暖心」的優質護理工作。

醫療隊還為自己制定了護理工作特色目標,受惠的不僅有病患者,也有自己的隊員。例如,他們根據患者習慣餵食;添加烏梅改善中藥的口感;瞭解患者飲食需求,提供麵食、蛋糕等;改善基礎護理措施:溫水擦浴;話療:心理護理;針對長者多,請營養、吞嚥、康復醫師評估;制訂個性化措施,提升護理效果,等等。可謂無微不至!

援港醫療隊十分注重護理品質控制、護理安全。為此他們採取了3項措施:

在回應兩地合作問題上,淩傳仁主管護師強調了他們其中一個護理工作特色目標是:粵港雙劍合璧、協同「作戰」、共創三贏。為此,他們建立傷口專業小組,成員包括香港傷口護理師3名、香港護理人員1名、內地傷口護理師5名、內地管理人員3名。採用的模式是既獨立,又協作;不定期專業交流;每週病例討論。

在他們的努力下,他們共護理了傷口患者1000余人次,護理效果受到上級肯定及好評。

「他們很有團隊精神,有商有量有交流,值得學習!」座談會上,一位曾在亞博館工作過的香港同業Jessica表達了她對內地同業的敬意:「他們好有愛心!扶著一位婆婆慢慢地走去廁所。」「他們好有禮貌,稱呼我們叫『老師』!」「感謝你們來香港幫我們,如沒有你們,我們會好辛苦!」

觀此,可知部分香港同業對內地援港醫護人員的資格和質素的不信任,對內地同業的專業能力抱持質疑態度,徒顯自己的無知,全無必要。而內地人員功成身退,全部撤回內地,令他們將留港「搶」香港醫生、護士、醫學化驗人員飯碗的擔心成為笑話。對起初曾流傳的負面新聞,內地醫護殊不理會,沒有受到挑撥,反而強調與香港同業「雙劍合璧」、「協同合作」、「共創三贏」,展示的是大度、正向、敬業樂業、優秀專業操守。對此,香港的同業們豈能不急起直追?

黃河 前華員會會長、前香港護士管理局成員




前華員會會長 黃河

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

黃河 前華員會會長、前香港護士管理局成員

在香港第5波疫情肆虐下,本地公共醫療系統呈現崩潰之兆的緊要關頭,應特區政府之邀、受中央委託緊急馳援香港,協助開展大規模核酸檢測的醫學化驗人員、建造隔離屋及方艙醫院的工程技術人員,以及不顧個人健康風險、直接在前線支援香港抗疫的廣東省醫護人員,已在日前全部撤回內地。其中,被派駐亞洲博覽館社區隔離設施的內地護士,盛傳分配到的全是繁重的最基礎護理工作,掀起了一場小風波,更令人關注。不少人擔心,3年多以來醫院管理局內曾很猖獗的「黑警」、「仇警」、「反中」、「仇中」政治氛圍,會否泛起?若遇香港同業、支援人員的不合作、抗拒,甚至使絆子、設陷阱,他們將如何防範?

香港正直同業們的擔心絕非無中生有。擔心首先緣自大前年2019年因反對修訂引渡逃犯法例而引發的暴力騷亂以及伴生的「黑警」、「仇警」的反社會氛圍。當時,竟有醫管局的醫護人員,公然拋棄了政治中立大原則--以病患者的利益為最高利益,不論病患者具有何種身份職業、持有什麼政治信仰,均會一視同仁、全力救治護理!嚴重違反專業操守、肆無忌憚地捲入「黑警」、「仇警」等行為的醫護人員,把這種失智的氛圍,不受節制地延伸至次年2020年在艱苦抗擊新冠病毒病的醫管局內。

其時,聽到的典型的反對理由是:內地醫護人員沒有香港的註冊資格,不能在本地執業!其他有新任醫學會會長說的「用英文寫病歷、藥物,而內地醫護講普通話、寫簡體字,相信會製造一定混亂」的理由,又有護士協會主席的:「萬一內地人員出現『專業失德』,市民不易追責」的理由,等等。這些似是而非的「理由」,不但輕視了內地醫護人員的專業資格,也侮辱了人家的操守,更完全漠視了香港的公共醫療系統正瀕於崩潰的現實:衛生署醫學化驗人員正難以承擔飆升的核酸檢測量、疲於奔命的前線醫護人員正面對人手嚴重短缺、正常醫療服務正受到嚴重的擠兌、港人生命健康正受到極大的威脅!

其時,聽到的最典型的冷血之言是時任公共醫療醫生協會會長馬仲儀的一句話:「我地嘅良知就是死幾多病人,都唔會接受內地醫護」(我們的良知就是不管死多少病人,都不會接受內地醫護)!馬醫生這番話充分演繹了什麼是赤裸裸違反專業道德的行為!而新成立不久的醫管局員工陣線代表請願時手持的指責醫管局的標語牌上,一句「無視政府豁免中國人員註冊」用詞,則明白無誤地洩露了工會的「港獨」傾向。更有提供給醫管局員工隨便留言,但管理層卻放任不管的網上社交平臺《HA Secret》,充斥了除了對醫管局正直醫護同事肆無忌憚的謾駡,甚至「起底」等言論,還有十分露骨的敵視內地同業,以至反中亂港的猖獗言論。醫管局內部如此泛政治化、畸形氛圍,令不少人十分關注,一旦滿腔熱情馳援香港的內地同業來港,他們將如何應對公立醫院内的不友善氛圍?

還好,在5月12日國際護士節剛剛過去一天舉辦的《與內地援港醫療隊護士同業交流座談會》上,內地的護士回應了香港同業們的關注,介紹了他們在香港的工作和生活的一些點滴。交流座談會由香港護士總工會、香港政府華員會護士分會和香港醫護人員國情研習班同學會共同舉辦(筆者加註:有本地傳媒報導時漏報了後兩個舉辦者) 。它釋除了香港同業們的一些擔心,內地的同業們終於「有驚無險」,功成身退!也許,這應該歸功於《港區國安法》實施以來的震懾作用吧?更寶貴的是,交流座談會給了香港的醫護人員一個反省的機會、給了兩地護士一個難得的相互了解的機會。