候任行政長官李家超強調要「以結果為目標」，解決社會問題，又指這不僅是新一屆特區政府將付諸行動的目標，更是帶領組織文化改變的重要元素。他說，要達至這個目標，團隊要團結、執行力強、主動，以共同施政理念為基礎，向同一目標邁進。
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李家超在報章撰文表示，選用團隊成員的最主要考量是用人唯才，而其團隊主具4個特點，包括做實事、執行力強；迎難而上、敢於破局；多元、聚合各領域人才；以及忠誠團結、充分展現「愛國者治港」新氣象。他指，團隊成員背景多元、不拘一格，有留任的問責官員、升任的公務員、商界、學者及專業人士，有地區工作者亦有扎根香港多年的「港漂」，團隊將透過磨合和優勢互補，發揮「一加一大於二」的協同效應。
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李家超又表示，當今世界風雲變色，惟勇者勝，香港要重新出發，特區政府必須有變革精神，在挑戰面前不退縮、不放棄，以底線思維在各領域做好預判、防範和規劃，為市民解決問題。
李家超表示，選用團隊成員的最主要考量是用人唯才。 資料圖片
李家超指，在香港迎來回歸25周年的歷史性時刻，香港由「由亂到治」邁向「由治及興」，擺在面前的有機遇，亦有挑戰。他和團隊會同心協力，帶領香港前行，同開新篇，並且有信心香港在「一國兩制」的實踐下，繼續發揮其獨特優勢，繼續在國際舞台上發光、發亮。
新一屆領導班子。
