社會事
醫管局公布，為應對人手不足問題，計畫推動「大灣區醫生交流計畫」，正與內地商討引入內地三甲醫院的醫生，包括曾來港支援抗疫的醫護人員，希望首批有5至10名醫生來港。
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醫管局主席范鴻齡表示，心儀的醫生在內地身居要職，相信來港的時間不會超過一年，並採取輪換制度。他亦指，歡迎本港醫生回到內地，但要視乎是否「行得開」。
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他表示，交流計畫需要符合兩地的法規，香港方面會以有限度形式註冊，而內地亦需符合當地法規。至於待遇問題則會一視同仁。他強調，會優先聘用本港醫護人員，計畫亦不會影響現職醫護人員的升遷安排。
范鴻齡。資料圖片
醫管局計畫推出大灣區醫生交計畫，引入內地三甲醫院醫生紓緩人手問題。
醫管局推出新一輪足病診療師海外培訓資助計劃，全額資助參加者於英國修讀3年學士課程的學費，修畢課程後可入職駐院足病診療師，並須於醫管局服務至少5年。本年度名額約2至3個，將到英國北安普頓大學就讀。
醫管局。資料圖片
截至今年3月，醫管局轄下共有54名足病診療師於7個聯網提供服務，為患有足部病患，如糖尿病足、關節炎、足部神經病變等患者提供治療。患者以長者居多，隨著人口老化，服務需求增加。由於本地沒有相關的認可培訓課程，醫管局推出計劃保送學生到海外修讀足病診療學，計劃自2005年開展至今，合共為本港培訓47名足病診療師。
醫管局總行政經理潘綺紅表示，足病診療師的流失率相對穩定，以今年為例，流失率約5%，制定培訓資助名額時已考慮未來服務需求，會定期檢視，有需要時會增加。她又說醫管局今年會推出計劃挽留人才，足病診療師入職後完成3年培訓，可獲加兩個增薪點。
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於2014年參加計劃、現職仁濟醫院足病診療師的温兆強表示，自己在沒有理科底子下轉換跑道，學習上有少許困難，但應付得到，畢業要求亦包括完成超過1000小時的實習時數，以加强與病人的溝通能力。
