上年度醫管局的總離職人數逾3,300人,為挽留人才,醫管局推出低息貸款置業計畫,並引入大灣區醫生。病人政策連線主席林志釉對醫管局挽留人手的措施有保留,甚至認為往後幾年人手不足的問題可能會惡化。
他在電台節目中指出,移民潮是香港醫護短缺的一大原因,先進國家渴求醫護人才,加上近兩三年的社會事件、公立醫院的壓力或令醫護人員心淡離開。
不過,醫療衞生界立法會議員林哲玄則認為,香港醫生到外國執業需要重新考試,對他們並不吸引。他又相信,醫管局提高醫護退休年齡,有助解決人手不足問題。
社會事
上年度醫管局的總離職人數逾3,300人,為挽留人才,醫管局推出低息貸款置業計畫,並引入大灣區醫生。病人政策連線主席林志釉對醫管局挽留人手的措施有保留,甚至認為往後幾年人手不足的問題可能會惡化。
他在電台節目中指出,移民潮是香港醫護短缺的一大原因,先進國家渴求醫護人才,加上近兩三年的社會事件、公立醫院的壓力或令醫護人員心淡離開。
不過,醫療衞生界立法會議員林哲玄則認為,香港醫生到外國執業需要重新考試,對他們並不吸引。他又相信,醫管局提高醫護退休年齡,有助解決人手不足問題。
醫管局舉行「大灣區醫療人才交流計劃」歡迎儀式,新一批超過100名廣東省醫護人員來港交流。醫務衞生局局長盧寵茂表示,交流計劃促進香港和廣東省兩地的醫護人員進行雙向實地臨床培訓和交流,從而提升兩地醫療服務質素。交流計劃自2022年第四季展開以來,交流項目不但在「量」方面有所增加,在「質」方面亦有所提升,來港的醫護更擴展至多個專科領域。長遠來說,無論是醫護人手或服務質量方面都可產生協同效應。
廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰說,參與計劃的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹,希望通過持續的交流深化合作,與香港同仁互相學習,促進粵港兩地醫護人員及臨床服務優勢互補,整體提升醫療水平。
參與交流的醫護人員早前已抵港。其中,兩名醫生已在威爾斯親王醫院和香港眼科醫院展開交流及參與臨床工作。約100名護士已獲安排到7個聯網的不同醫院。至於參與訪問學者計劃的13名中醫專家,亦分批在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。另外,醫管局已獲得廣東省衞健委支持擴大第二期醫生交流項目的專科範圍和人數,除已抵港的兩名眼科醫生外,預計今年內會有更多醫生陸續來港參與交流,參與人數會突破第一期項目。