楊何蓓茵指公務員加薪決定不容易 曾考慮不同加幅或凍薪

行政長官會同行政會議昨日（5日）通過，高中低級別公務員及首長級公務員劃一加薪百分之2.5。公務員事務局長楊何蓓茵今日在電台表示，相關決定不容易，當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案，惟因應私營市場薪酬普遍有上調，故當局未有考慮減薪。她又重申，當局是次決定已平衡多項因素。她對公務員非常有信心，相信不會因為加薪幅度而在工作上「放軟手腳」。

公務員事務局長楊何蓓茵。資料圖片

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香港公務員總工會主席馮傳宗則表示，公務員劃一加薪方案不能令人信服，質疑政府刻薄公務員，並向商界傾斜，亦反映政府不願意激勵公務員，希望當局聽取公務員團體意見後能調整加幅。

香港公務員總工會主席馮傳宗。資料圖片

政府昨日通過全體公務員劃一加薪2.5%。（資料圖片）

利葵燕：問責官員薪酬追補通脹 全體公務員應跟隨

華員會會長利葵燕亦指出表示，今次加薪的幅度未能追上近幾年累積通脹率，令公務員形同減薪。她希望，在計及過去兩年凍薪，及截至今年3月底的通脹率，公務員至少加薪5.3%。她又提到，新一屆政府的問責官員薪酬已追補去年通脹水平，全體公務員都應該跟隨。

馬來西亞總理安華說，12月起公務員將加薪超過13%，以應對物價上漲、貨幣疲弱，又說計劃改革補貼制度。

馬來西亞總理安華。(美聯社資料圖片)

安華早前曾經示，今年將削減補貼並提高稅收，同時重新向有需要的人提供財政援助。

安華在勞動節活動上說，加薪將涉及撥款100億令吉，相當於21億美元。政府正在制定計劃，確保公務員的最低月薪超過2000令吉。

馬來西亞令吉兌美元今年貶值3.9%，在2月跌至26年來低位。大馬政府和央行指受到外部因素影響，預計今年表現有所增強。

馬來西亞公務員12月起將加薪超過13%。資料圖片