港鐵宣布加薪，合資格員工將獲得與工作表現掛鈎的薪酬調整。非經理級員工的基本薪酬加幅由 1.6% 至5%，加幅視乎個別員工的工作表現而定。香港鐵路工會聯合會表示，本年度加薪幅度接近今年通脹，但未能抵消過往2年累積通脹。
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工會表示，曾多次向港鐵及董事局遞交請願信，要求加薪不低於過往通脹，認為本年度加薪幅度接近今年通脹，但未能抵消過往2 年累積通脹。工會指，隨著疫情日趨穩定，經濟逐步復甦，乘客量持續上升，加上屯馬線及東鐵線過海段的開通，同事的工作量不斷上升，但現時絕大部份的空缺仍被凍結，人手嚴重不足。
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工會續指，根據早前問卷調查結果，如經濟好轉，34.9%受訪者表示考慮短期內轉工，情況令人擔憂，並指結果顯示同事對整個薪酬調整機制完全失去信心，認為薪酬機制必須進行檢討，完善薪酬架構，增加年資因素，以挽留人才。工會指，港鐵作為本港最大的運輸企業，應該負起社會責任，對於同事的付出，給予肯定的支持及鼓勵，並要求港鐵管方及董事局回應工會合理訴求。
工會指港鐵加薪幅度接近今年通脹，但未能抵消過往2年累積通脹。工會圖片
