澳門由8月6日零時起，對香港、台灣或外國地區的入境人士實施「7+3」政策，即是在酒店醫學觀察7日，之後自我健康管理3日，較目前「10+7」隔離期縮短一周。
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由香港、台灣或外國地區的入境人士，須接受集中隔離醫學觀察直至入境翌日起計第7天，隨後進行自我健康管理直至解除醫學觀察翌日起計第3天，及自我健康監測直至解除醫學觀察翌日起計第7天。
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自我健康管理期間和自我健康監測期間，須以入境時及醫學觀察期間出示的同一證件資料生成澳門健康碼，並須於解除醫學觀察翌日起計第1、2、3、5、7天接受新型冠狀病毒核酸檢測。解除醫學觀察翌日起計第3天的核酸檢測結果為陰性前，澳門健康碼為「黃碼」，之後健康碼轉為「綠碼」，健康碼轉為「綠碼」前不可經澳門前往內地。
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至於在入境時或集中隔離醫學觀察期間核酸檢測結果呈陽性人士，則須接受集中隔離至少至入境翌日起計第10天；而於中國內地完成醫學觀察翌日起計第3天或之前的人士，只可經陸路口岸入境並須即時接受一次及在入境翌日起計第1、2、3天各接受1次新型冠狀病毒核酸檢測。
澳門由今日零時起，對入境人士實施「7+3」政策。資料圖片
社會文化司司長歐陽瑜、教育及青年發展局局長龔志明、人才發展委員會秘書長周昶行於今（8）日出席在香港會議展覽中心舉行的“第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會”。大會由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳事務辦公室、香港特別行政區政府勞工及福利局、澳門特別行政區政府人才發展委員會共同主辦，在大會上，粵港澳大灣區“9+2”城市共同簽署《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》，藉此加強人才交流和合作，共同構建粵港澳大灣區人才服務平台。
人才發展委員會秘書長周昶行代表澳門特區政府與香港特區政府及大灣區9個城市共同簽署《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》。澳門政府新聞局圖片
歐陽瑜司長在大會致辭中表示，自國家公佈《粵港澳大灣區發展規劃綱要》以來，大灣區建設正朝著“富有活力和國際競爭力的一流灣區”方向紮實推進。澳門特區政府充分發揮“一國兩制”的制度優勢，圍繞“一中心、一平台、一基地”的定位，積極把握“一帶一路”、“大灣區”與“深合區”建設等國家重大發展機遇，着力構建符合澳門“1+4”經濟適度多元產業發展結構，並循“人才培養、人才回流、人才引進”多軌並行的方向，完善人才政策的頂層設計。歐陽瑜司長提及，澳門第一期人才引進計劃預期將有超過400宗申請獲納入建議引進人才名單，包括院士、國家精英運動員、知名企業高管，以及各領域的產業人才，達到計劃預期的成效。澳門特區政府會善用中央政府給予的惠澳政策，按步推進人才政策和各項配套措施，促進澳門引才、聚才和育才。
社會文化司司長歐陽瑜出席“第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會”。澳門政府新聞局圖片
此外，人才發展委員會於同場舉行的“機遇匯人才博覽展”設有澳門展位，介紹澳門人才引進計劃的特點及人才發展機遇，並向大灣區其他城市及國際訪客推廣澳門投資和教育等相關資訊。博覽展於5月7至8日一連兩日展出，匯聚國際、香港及大灣區內的百間公私營機構，吸引了數千名嘉賓參觀，包括內地及外地政府代表、學者、商界領袖、行業翹楚及人力資源顧問等。
社會文化司司長歐陽瑜、教青局局長龔志明、人才發展委員會秘書長周昶行參觀“機遇匯人才博覽展”。澳門政府新聞局圖片
透過是次活動，粵港澳三地在人才交流和合作、共同構建粵港澳大灣區人才服務平台等方面將取得更大進步，繼續優勢互補，緊密合作，助力粵港澳人才高地的有效建設。
“機遇匯人才博覽展”澳門展位。澳門政府新聞局圖片
