調查指受訪機構員工培訓開支及時數均較前年上升

香港人力資源管理學會公布「2021年僱員培訓及發展需求調查報告」，指近7成受訪機構在去年為員工提供的培訓預算、實際開支及年度人均培訓時數，均較前年上升。

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香港人力資源管理學會在今年3至5月進行調查，涵蓋116間來自20個不同行業的機構，涉及約74400名全職僱員。調查結果顯示，近7成受訪機構在去年提供預算作員工培訓及發展用途。調查指，受訪機構的培訓預算由前年的2.5%上調至去年的2.8%，而培訓開支相對員工整體薪酬開支的比率亦因前年的1.3%上升至去年的 1.9%，當中商業服務界別的相關開支達2.9%，是唯一超越平均值的界別。調查又指，去年的僱員年度人均培訓時數由前年的12.9小時上升至去年的14.1小時。

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學會表示，相信大辭職潮在短期內不會消失，機構需加倍投放資源在僱員培訓方面，以鞏固現有的人才庫，並指在家工作已成為永久政策，亦有部分機構允許員工終身在家工作，可見網上學習越趨普及。

學會指，機構需加倍投放資源在僱員培訓方面。資料圖片

新加坡華僑銀行的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，數百名員工遭到調查，最終有40人被炒。

有內鬼詐領保險金時間長達2年

據外媒報道，華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）為新加坡第二大銀行，旗下的私人銀行新加坡銀行（Bank of Singapore Ltd.，簡稱BOS）的3名員工匿名揭露，有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝保養品、補品、燕窩，甚至還有牙刷。

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目前已開除40名員工

OCBC公司去年開始調查員工濫用醫療保險福利的事件，有數百名員工涉入調查，相關人員參加了「好幾個月」的紀律聽證會後，公司已在4月中旬開除多達40名員工。一名未被調查的員工說，管理層級警告職員，這起事件的嚴重程度相當於向銀行詐欺的罪行。

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員工可報銷6萬蚊醫療或牙醫費用

報導稱，BOS提供醫療保險的員工福利，允許員工用保險理賠的方式，支付最高達10500新幣（約6萬港幣）的醫療或牙科費用，但可報銷範圍不包含整形手術，或購買牙刷、牙膏、輪椅等健康護理設備的費用。不過，若是低於200新幣（約1100元港幣）理賠金則不需提供詳細支出項目的收據。

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有員工報銷燕窩等補品

BOS發現其中一家配合保險的診所過去2年來的理賠紀錄中，出現了許多不允許報銷的項目，例如美容護膚產品、健康補品、燕窩以及牙刷等品項。這間診所2023年11月10日已遭終止合作，BOS人資部門不再受理該診所開立的發票收據。