外傭可於非檢疫酒店4天醫學監察其後3天自行觀察

政府本星期五起調整海外抵港人士的登機、檢疫及檢測安排，勞工處表示，因應個別家庭狀況，處長已原則上批准僱主可安排外傭於非檢疫酒店的持牌酒店或賓館完成4天醫學監察，其後3天自行觀察，毋須向勞工處申請。

處方亦指，外傭接受醫學監察期間，亦可於僱主家中工作，若當日快測陰性就可以外出，包括乘搭交通工具、進入超級市場及街市等，但會受到「疫苗通行證」的「黃碼」限制，不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所等。

律政司司長林定國表示，粵港澳大灣區是國家開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，擁有「一國、兩制、三法域」的獨特背景。律政司上月發布的《粵港澳大灣區法治建設行動綱領》，闡述了未來就粵港澳大灣區法治建設的基本方針、發展路向和具體措施。在落實推動粵港澳大灣區法治建設的工作規劃中，律政司會積極透過「三連」，實現「兩通」，達至「一灣區」的目標。

林定國出席「2024貿仲粵港澳大灣區爭議解決高峰論壇」致辭時提到，正如國家主席習近平去年考察廣東時所說，大灣區是新發展格局的戰略支點、高質量發展的示範地、中國式現代化的引領地。律政司上月發布的《行動綱領》，是以行動積極推進粵港澳大灣區法治建設。

他提到《行動綱領》中的「三連」是指機制對接、規則銜接及人才連接。機制對接方面，香港與內地簽訂九項民商事司法協助安排，有助減少當事人在兩地就同一事情爭議重複提出訴訟的需要；規則銜接，是讓更多大灣區的粵港澳企業可選擇香港作為仲裁地，推動區內法律和爭議解決專業優勢互補；人才連接方面，律政司就推動成立「香港國際法律人才培訓學院」，推動大灣區律師專業發展的工作。

他說律政司將透過《行動綱領》，以互惠共贏為目標與大灣區內其他地區合作，助力大灣區建設市場化、國際化的營商環境。