疫監鬆綁無處落腳 旅客外傭變人球

由明日起，抵港人士指定酒店檢疫日數正式由七天改為「三加四」，已住滿三晚酒店可提前離開，然而新措施打亂海外旅客及外傭僱主的部署，由於前者在港沒有固定居所，後者的僱主不放心讓外傭提早回家，更無閒抽身陪同做核酸檢測，令這兩類人士需趕緊找接駁酒店「落腳」。酒店業指，近日有部分外國住客要求協助預訂其他非檢疫酒店，而外傭團體則指，大部分僱主傾向讓外傭續留在同一酒店，希望當局彈性處理有需要人士的酒店檢疫期。

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衞生防護中心昨日表示，分批安排合資格住客離開，是因為不希望新方案正式實施時大批人士同時退房，原則上「先入先出」，並非住滿三日可馬上離開，酒店會個別通知，昨日有九千人陸續離開，前日則有四千多人。香港酒店業主聯會經理陳媛妍稱，現時仍在過渡階段，執行上難免出現混亂，但強調最大前提是保障市民安全，希望住客體諒，相信未來一兩日會有改善。

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僱主急物色「接駁」住所

她又解釋，為降低交叉感染風險，酒店須按規定分批安排退房，「一間一間房咁做」，完成處理每宗個案後又要安排人手消毒前台，工作比平日程序更多。她表示，部分外國住客希望預訂其他非檢疫酒店，會盡量協助並提供名單及聯絡資料。

新措施亦影響外傭的來港安排，明日起來港的外傭在檢疫酒店逗留三天後，將於僱主家中接受四晚醫學監察，而外傭期間可在僱主家中工作，快測陰性後可以外出，但受「黃碼」限制。勞工處昨指，?因應個別家庭狀況，原則上批准僱主安排外傭在非用作指定檢疫酒店的持牌酒店或賓館完成四天醫學監察，毋須申請。

衞生防護中心。資料圖片

不過，香港人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭表示，大部分僱主傾向讓外傭繼續留在同一酒店，因為本身已預訂好七日房，而且心理上對持有「黃碼」不放心，加上離開酒店後又要多次陪同外傭做核酸檢測，「個個（僱主）都要返工，好大壓力」。

她指，部分酒店容許住滿三晚的外傭繼續居住，惟明天後要「一刀切」，屆時僱主需急忙預約外面其他酒店或賓館，雖然價錢較便宜，但最麻煩仍在於檢測。她直言新政策「幫唔到乜野」，呼籲當局容許彈性選擇酒店檢疫期，並繼續安排在酒店為外傭做檢測。

抵港人士由明日起，指定酒店檢疫日數改為「三加四」。

勞工處近日頒布新修訂《職業介紹所實務守則》，改善外傭中介公司經營手法、收費等。民建聯歡迎修訂，但指當中仍有不足之處，建議設立外籍家庭傭工事宜監管局、設立外傭中介公司評分制等。

民建聯調查指，多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當。

民建聯在3月26日至4月24日，訪問503名外傭僱主，結果發現多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當，當中以教唆外傭跳工情況最為普遍(30%)，其次是收取不合理手續費(24%)及隱瞞外傭身體真實情況(23%) 。然而，由於僱主大多不懂得投訴途徑，多達71%受訪者「啞忍」了事。

民建聯調查發現，多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當

民建聯立法會議員葛珮帆指，有個案指外傭在沒有特別原因下，只工作兩個月就辭職，僱主不但損失3萬元仲介、機票費用等，還要等待幾個月才能迎來另一名外傭。僱主不能全職照顧家中的長者和小朋友，這幾個月期間十分「頻撲」，葛表示這些案例多不勝數。

另一位民建聯立法會議員顏汶羽就指，不少個案是「朝早起身就唔見咗外傭」，亦有外傭離職前到10多間借貸公司借錢，每間借2、3萬元，他建議設立外傭借貸指引，以外傭兩個月月薪為上限。根據現時規定，僱主需填表通知入境處已終止聘用有關外傭，才能令財務公司停止滋擾僱主，顏汶羽認為應加快流程。

民建聯立法會議葛珮帆（右）及顏汶羽。

就新修訂《實務守則》，顏汶羽指雖然回應了了部分倡議，惟仍有一些內容含糊，包括《 服務協議》欠缺清晰指引 ：雖然新修訂《實務守則》就各項服務類別，包括處理外傭簽證、安排外傭抵港、身體檢查等加入了訂明收費金額等，建議當局可考慮在新修訂《實務守則》，於《服務協議》範本內，加入僱主須知，當中包括列明強制及選擇服務收費，讓僱主清楚掌握收費項目。