勞工及福利局局長孫玉菡表示，持有「黃碼」人士具備上班條件，如果完全按照全程戴口罩和獨自用膳等要求，僱主應容許他上班；假如因為公司自身政策，經僱傭雙方協商後，認為「黃碼」人士不適宜上班，僱主也不應扣除員工薪金，或單方面貿然扣除有薪假期。
孫玉菡出席一個電視節目時又提到，政府會在未來公營房屋規劃中，預留5%的總樓面面積作為福利設施用途，包括安老服務，又會在私人賣地項目加入要求競投者興建社福設施的條款。另外有計劃將私人土地用作福利用途，並正探討放寬安老院舍高度限制，粗略估計，規劃中已有大約1萬個宿位增長。
孫玉菡又說，院舍人手問題值得關注，第五波疫情高峰期曾批准一批照顧員來港在院舍提供服務，應付短期需求，有需要探討其他中長期輸入勞工方案，期望下半年再審視未來需求、本地人手供應和相關數據。
另外，孫玉菡提到，童樂居虐兒事件發生後，由社署成立的檢討委員會預計最快本月提交報告，涉及幼兒住宿監管、服務質素和將來供應。他又說，當局推進的強制舉報虐兒立法工作已進入最後尾聲階段，本月起正式展開諮詢，希望明年上半年可提交立法會。
