孫玉菡：疫情對安老院舍宿位輪侯影響不明顯 平均需時20個月

勞工及福利局局長孫玉菡16日回應立法會會議上議員的書面質詢時表示，第5波疫情對安老院舍宿位輪侯時間的影響並不明顯，平均需輪侯約20個月。

孫玉菡指社署和衞生署已視察逾1,000間院舍的通風情況。資料圖片

孫玉菡指安老院舍宿位平均需輪侯約20個月。資料圖片

孫玉菡表示，資助宿位的平均輪候時間受服務名額和輪候服務人數等因素影響，但疫情對安老院舍宿位輪侯時間的影響並不明顯，截至2022年10月，護理安老宿位平均輪候時間為18個月，護養院宿位則需等候22個月。他指出，津助及合約和私營院舍的入住率分別為91%及71%，而自負盈虧院舍則為68%；殘疾人士院舍方面，津助和私營院舍分別為97%和91%，自負盈虧院舍則為86%。

孫玉菡表示社署會向有需要院舍提供支援。資料圖片

孫玉菡指津助及合約院舍的入住率均高於9成。資料圖片

被問及會否向入住率不足或出現財政困難的院舍提供援助，孫玉菡表示社署會向有需要院舍提供支援，包括疫情期間為所有院舍免費提供防護裝備；發放特別津貼以應對人手緊張及購買消毒用品；安排專業人士檢查通風設備等措施，以減輕院舍營運壓力。

孫玉菡指派遣護士到院舍，進行額外4次的實地評估探訪。資料圖片

孫玉菡表示疫情對安老院舍宿位輪侯時間的影響並不明顯。資料圖片

另外，孫玉菡提到，在2020年12月進行為期一年的「改善院舍感染控制及通風設備限時性計劃」，為逾1,000間院舍進行通風評估，佔整體院舍的96%。社署在4月至6月期間，到訪逾700間的私營院舍和自負盈虧院舍，視察院舍的通風情況，其中約400間院舍已作出改善；並於6月開始派遣護士到院舍，進行額外4次的實地評估探訪。他指社署會繼續跟進所有院舍改善通風和控制感染設置，並根據疫情發展，為院舍員工檢測作適切安排。

最低工資水平有新檢認機制，勞工及福利局局長孫玉菡表示，目前本港大多數僱員薪酬水平已高於該水平，而政府亦已考慮了檢討機制調整後引發的連漪效應。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關條例和方程式已顧及香港競爭力，同時保障僱員。被問到商界擔心出現連漪效應，實施「一年一檢」後，員工會要求加薪。他表示，同意新做法對僱主產生一定連漪效應，但現時市場上大多僱員的薪酬已高於最低工資水平，政府已有相關考慮，又強調方程式並非千秋萬世，至少每5年作檢討，假設香港面對經濟衝擊，相信僱主亦可以負擔到，同時保障僱員。

對於有意見提出取消最低工資機制，孫玉菡說，機制在實施前已在社會有漫長討論和共識，認為機制可以幫助勞工，同時不影響社會發展。

政府經濟顧問梁永勝說，方程式設計已考慮到僱主承受能力，當中的因素與僱主財力和經濟環境有關，如果最低工資水平加幅大，代表僱主正面對較好的經濟環境，相信整體對僱主的影響可控。