指搶人才是主動積極非「強盜」陳國基：有信心3年可補回流失人才

《施政報告》當中以「搶人才」為重點。政務司司長陳國基22日出席電視節目指，有信心在3年內補回已流失的人才，甚至會比現時的勞動水平更高。他又反駁「搶」並非負面的用語，對他而言是積極主動的意思。

陳國基表示2025年勞動水平會比現時高。資料圖片

陳國基指本港每年可提供約50,000名本地大專畢業生。資料圖片

陳國基表示，現時政府計畫每年輸入35,000名人才來港，加上每年約50,000名本地大專畢業生，絕對可以滿足本港對人才的需求，有信心在2025年，勞動人口會高於現今水平。

陳國基表示政府計畫每年輸入35,000名人才來港。資料圖片

陳國基稱政府可為人才提供最客觀資料，包括住屋資訊。資料圖片

被問及有意見指「搶」人才有「強盜」感覺，陳國基指，「搶」字對他而言是積極主動的意義，而非「強盜」，又指《施政報告》對人才十分重視，人才服務窗口將於2022年底成立，除公務員外，亦有宣傳推廣及人力資源的專家，為海外人才提供資訊及一站式服務。他指政府無港人移民原因的資料，如有人不同意政府，或認為在其他地方生活更舒服，離開是其個人選擇。

陳國基表示政府無港人移民原因的資料。資料圖片

陳國基指有信心3年內補回14萬流失人才。資料圖片

首屆「香港．全球人才高峰會」在會展開幕，同步舉行「機遇匯人才博覽展」，現場有來自住房、銀行金融、教育等60多個參展商。

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來自四川、即將碩士畢業的張小姐表示，過去近半年在內地不太好找工作，希望來香港物色廣告、公關等相關工作，認為本港有更高平台、更公平就業環境，以及對女性有更優質對待，對應屆畢業生非常有吸引力。

有取得「高才通」簽證的巴西求職者表示，曾經在上海、杭州的互聯網公司任職市場營銷，但英文在香港更被廣泛使用，工作環境似乎更具彈性，長遠希望留港發展，並成為永久居民。

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人力資源公司的首席戰略官吳國傑指出，應徵者主要考慮工作問題，但如果有子女，反而最擔心和重視教育問題，因此有與不同公司合作，協助人才適應本港生活圈，包括找住所、處理教育問題、開銀行戶口和電話卡，並舉辦廣東話課程，因為語言障礙是人才最大痛點之一。

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博覽展合作夥伴之一的香港人力資源管理學會會長孔于人表示，本港正面對經濟轉型和人才流失的挑戰，不同渠道和夥伴要將各行各業情況告知海外朋友，包括香港優勢和未來發展規劃，讓人才有更多資訊和配套，以便在香港落地生根。