調查︰在職人士開心度低 逾4成自評工作過勞

和富社會企業及「香港開心D」調查在職人士的「職場開心指數」，以10分滿分，港人的「職場開心指數」僅5.15分，較一般人口的6.59分明顯較低，大約每3個港人便有一個對職場開心指數給予不足5分，當中最顯著影響因素是薪酬。

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調查於2022年12月在網上派發問卷進行，收集超過1,500份有效問卷。調查發現，港人每周平均工時為43小時，但研究發現港人理想工時是每周34小時，和部分已發展國家包括丹麥和德國等相約；超過3成在職人士指因工作導致工作生活失衡，超過4成港人則表示工作有出現「過勞」情況。

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調查發現，最影響在職人士的職場快樂指數是自評薪酬恰當度，有4成受訪者考慮到工作量和工作表現後，認為自己所獲的薪酬不恰當。個人快樂指數方面，在職人口的個人快樂指數為5.62分，與一般人口對比，包括在職和非在職人士的6.59分，明顯較低和不開心。

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以量度工作意義的問題顯示，超過六成的受訪者認為，「工作是一個賺取金錢的途徑，僅此而已」；相較英國受訪者少超過二成。

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團體就企業、政府和在職人士提出多項建議，例如企業管理層可定期進行工作表現評核和同事討論薪酬恰當度，務求建設一個雙贏、公平和互相尊重的職場；員工亦可以主動與公司就個人工作需求、個人對薪酬的期望進行討論和溝通，並尋求和了解公司對工作效率的期望及薪酬想法。

「香港開心D」發現在職人口的個人快樂指數較一般人口的低分。

平台顧問及東華學院護理學院副院長林清指，職場快樂指數較預期低。他解釋指，平台一直研究港人整體快樂指數，疫情期間港人的整體快樂指數超過6分，調查進行期間是2022年年底，社會已逐漸步入復常，預期指數在6分以上。

新加坡華僑銀行的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，數百名員工遭到調查，最終有40人被炒。

有內鬼詐領保險金時間長達2年

據外媒報道，華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）為新加坡第二大銀行，旗下的私人銀行新加坡銀行（Bank of Singapore Ltd.，簡稱BOS）的3名員工匿名揭露，有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝保養品、補品、燕窩，甚至還有牙刷。

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目前已開除40名員工

OCBC公司去年開始調查員工濫用醫療保險福利的事件，有數百名員工涉入調查，相關人員參加了「好幾個月」的紀律聽證會後，公司已在4月中旬開除多達40名員工。一名未被調查的員工說，管理層級警告職員，這起事件的嚴重程度相當於向銀行詐欺的罪行。

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員工可報銷6萬蚊醫療或牙醫費用

報導稱，BOS提供醫療保險的員工福利，允許員工用保險理賠的方式，支付最高達10500新幣（約6萬港幣）的醫療或牙科費用，但可報銷範圍不包含整形手術，或購買牙刷、牙膏、輪椅等健康護理設備的費用。不過，若是低於200新幣（約1100元港幣）理賠金則不需提供詳細支出項目的收據。

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有員工報銷燕窩等補品

BOS發現其中一家配合保險的診所過去2年來的理賠紀錄中，出現了許多不允許報銷的項目，例如美容護膚產品、健康補品、燕窩以及牙刷等品項。這間診所2023年11月10日已遭終止合作，BOS人資部門不再受理該診所開立的發票收據。