警隊周五起調整入職要求 林志偉：不影響警員質素

警務處周五(5月5日)起調整三項入職要求，包括取消最低身高及體重要求、投考者在戴眼鏡或隱形眼鏡下通過測試會視為符合視力要求、並增設警員中英文筆試。香港警察隊員佐級協會主席林志偉認為，警方調整要求是好的嘗試，相信招募人數一定會上升，他不認為會影響警務人員的質素。

警務處周五(5月5日)起調整三項入職要求，包括取消最低身高及體重要求、投考者在戴眼鏡或隱形眼鏡下通過測試會視為符合視力要求、並增設警員中英文筆試。資料圖片

林志偉：體能學歷與工作能力不應掛鉤

林志偉認為，投考者的體能學歷與工作能力和處事方法不應該掛鉤，他絕對不同意新入職警務人員質素會因此下降。他表示，準警務人員要進入學堂接受多個星期的嚴苛訓練，例如體能、思維、法例，並接受考核，達到水平才能正式畢業工作。

警務處周五(5月5日)起調整三項入職要求，包括取消最低身高及體重要求等。資料圖片

林志偉又稱，警察面對的壓力和挑戰，並非一般職業可以比較，相信近年投考者更深思熟慮，亦對香港有抱負，以及真心想貢獻社會。

香港警察隊員佐級協會主席林志偉認為警方調整要求是好的嘗試。資料圖片

陳振英: 個子不高但專長金融科技  可應付網絡罪行

監警會副主席、撲滅罪行委員會委員陳振英認為，警隊調整入職要求是合適做法。他指近年上升得最快的罪案是騙案，如網絡或科技騙案等，因此在智商上、科技應用上更為重要，警方可因應新招募警員特點分配對應的工作，如個子不高大、但專長於金融科技、網絡罪行等，可應付這方面的罪案要求。而入職時體格較健碩的人員，則可繼續在前綫應付劫案或者暴力罪行，相信是解決人手短缺的好辦法。

陳振英指近年上升得最快的罪案是騙案，警員在智商上、科技應用上更為重要。資料圖片

陳克勤 : 入職後的訓練才是重點

立法會保安事務委員會主席陳克勤表示，警隊放寬入職要求是為了聘請更多人，改善人手短缺問題，並不代表對警代人員的要求一定下降，強調入職後的訓練才是重點。他又指，每年入學堂的警務人員都不是百分百畢業，總有人達不到要求而中途離開，相信有警隊在訓練或畢業要求的把關，不擔心放寬入職要求影響警務人員質素。

陳克勤認為警員入職後的訓練才是重點。資料圖片

林志偉認為投考者的體能學歷，與工作能力和處事方法不應該掛鉤。資料圖片

香港警務處在日內瓦國際發明展，獲得五項金獎及一項銀獎，當中包括最高榮譽「評審團嘉許金獎」的「HKSOS手機應用程式」。

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警隊資訊系統部助理處長關翠貞表示，HKSOS已經在上一屆發明展以「智慧搜救」元素獲「評審團嘉許金奬」，今年概念成真，正式推出並得到市民廣泛使用，「人工智能模式」在是次發明展備受肯定。

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警方資訊系統部今年以「公眾安全新概念」為主題，呈交六個與智慧搜救及情報主導巡邏有關的數碼項目參賽，有關項目是利用香港本土科技主動研發，當中五個項目已取得專利，以科技改良傳統搜救行動及提升警察巡邏模式效能。

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其餘獲得金獎的包括「Signal Radar搜救無人機」可於複雜地勢或沒有手機網絡覆蓋情況下遠距離偵測手機求救訊號、「HKSOS無線網狀網絡」能夠在複雜或沒有手機網絡覆蓋的地勢構建安全數碼網絡、「Techsense全球最輕巧的智慧行動耳機」可實時監測和保障搜救人員的安全、「i-Patrol」透過人工智能分析實時罪案資訊和過往犯罪熱點的手機應用程式，讓警務人員能即時採取情報主導的執法行動；獲得銀獎的是「R-Map」透過全新設計的智慧搜救地圖及手機應用程式，加強跨部門聯合搜救行動統籌能力。

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