孫玉菡蔡若蓮出席交流會 聆聽兒童對復常復課心聲

兒童事務委員會5日舉行交流會，就新冠疫情後回復正常校園生活時面對的挑戰，收集兒童和相關持份者的意見。身兼委員會副主席的勞工及福利局局長孫玉菡和當然委員教育局局長蔡若蓮到場聆聽兒童對復常和復課的心聲，並參與互動遊戲。

孫玉菡陪同學生玩遊戲。

這次交流會是委員會在「童行有你」主題下舉行的首項活動。「童行有你」以一連串宣傳計劃，配合全年不同主題的交流會，致力提高公眾對保護兒童的關注，以及加強公眾認識兒童事務委員會促進兒童福祉的核心價值和多方面的工作。

孫玉菡與學生參與互動遊戲。

6場分組討論約60中小生參與

交流會由兒童事務委員會非官方委員主持，共6場分組討論環節，合共有約60名中小學生及約60名家長、校長、教師、社工及醫護專業人員參與。與會者分別就兒童於復常和復課時，在學業、社交活動、身心健康等方面所面對的挑戰，以及相應的支援等課題表達意見。

兒童事務委員會今日（5日）舉行交流會。

委員會將整理收集到的意見，轉交相關政策局和部門，供未來訂定政策和工作計劃時作參考和跟進。

交流會由兒童事務委員會非官方委員主持各分組討論環節，聆聽中小學生、家長、校長、教師、社工及醫護專業人員的意見。

孫玉菡（前排左八）與委員及學生合照。

兒童事務委員會今日（5日）舉行交流會，就新冠疫情後回復正常校園生活時面對的挑戰，收集兒童和相關持份者的意見。

最低工資水平有新檢認機制，勞工及福利局局長孫玉菡表示，目前本港大多數僱員薪酬水平已高於該水平，而政府亦已考慮了檢討機制調整後引發的連漪效應。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關條例和方程式已顧及香港競爭力，同時保障僱員。被問到商界擔心出現連漪效應，實施「一年一檢」後，員工會要求加薪。他表示，同意新做法對僱主產生一定連漪效應，但現時市場上大多僱員的薪酬已高於最低工資水平，政府已有相關考慮，又強調方程式並非千秋萬世，至少每5年作檢討，假設香港面對經濟衝擊，相信僱主亦可以負擔到，同時保障僱員。

對於有意見提出取消最低工資機制，孫玉菡說，機制在實施前已在社會有漫長討論和共識，認為機制可以幫助勞工，同時不影響社會發展。

政府經濟顧問梁永勝說，方程式設計已考慮到僱主承受能力，當中的因素與僱主財力和經濟環境有關，如果最低工資水平加幅大，代表僱主正面對較好的經濟環境，相信整體對僱主的影響可控。