醫生流失率略見放緩 范鴻齡：「環球醫療人才匯聚計畫」吸引年輕專才

香港公營醫療體系持續短缺，人手短缺問題引起外界關注。醫管局主席范鴻齡在一個電台節目表示，過去一年的醫生流失率由8.2%微跌至6.9%，護士流失率則近11%，雖然編制上人手足夠，但直言離職的是有經驗的醫護人員，聘請回來的醫生都是大學畢業，需要接受醫管局培訓。醫管局會透過延任退休醫生，帶領新人，以填補經驗不足問題。

過去一年的醫生流失率由8.2%微跌至6.9。資料圖片

32名英國醫生預料本年第三季抵港

醫管局早前派員到英國招募醫生，范鴻齡指發出了139封有條件聘書，當中32人已簽約，期望在今年第三季抵港，下個月會帶隊到澳洲繼續招攬人才，未來亦會繼續到英聯邦國家招聘。醫管局計畫在現行「大灣區醫療人才交流計畫」以外，下月推出「環球醫療人才匯聚計畫」，吸引年輕專才到港服務1至2年。

范鴻齡承認離職的都是有經驗的醫護人員，聘請回來的醫生都是大學畢業，需要接受醫管局培訓。資料圖片

「環球醫療人才匯聚計畫」，吸引年輕專才到港服務1至2年。資料圖片

范鴻齡指，香港醫療醫療服務水平高，可以提供大量醫療案例，相信可以為參與計畫的醫生度身訂造培訓，同時減輕香港醫生的工作量。他又指計畫亦會涵蓋在大灣區交流計畫以外內地城市的醫生，又指即使醫生只是短期來港工作，仍然要由醫務委員會審批，強調審批是視乎資歷而非在港服務年期。

「環球醫療人才匯聚計畫」計畫亦會涵蓋在大灣區交流計畫以外內地城市的醫生。資料圖片

范源齡指醫管局透過延任退休醫生，用以帶領新人，以填補經驗不足問題。資料圖片

醫管局應急指揮中心恢復24小時運作

至於近日新冠個案增加，范鴻齡指昨日有約2700名新冠病人在公立醫院留醫，大部分屬於輕症，留院時間較短，平均4.8日。而醫管局應急指揮中心已恢復24小時運作，加強配套安排；他指新冠疫情以來，醫管局和私家醫院加強合作，轉介病人機制更加順暢，亦有計畫將針對新冠病人的遙距診症服務，擴展至其他門診。范鴻齡指，目前專科門診有8成以上病人，在2小時內完成看病和取藥，會繼續透過送藥上門等，縮短病人等候看病的時間。

范鴻齡指醫管局下月推出「環球醫療人才匯聚計畫」。資料圖片

醫管局稱，將進一步檢討配藥及整個藥物收費制度，主席范鴻齡稱，現時正在推行、免卻浪費的減藥安排效果良好。

范鴻齡。醫院管理局FB圖片

醫管局主席范鴻齡出席活動時表示，局方每年藥物開支逾96億元，佔總開支一成，包括臨床及門診藥物。他說，現時已將門診病人需要時用的藥物，由以前的數量減少四分一甚至一半，效果良好。當局正檢討是否可以將藥物限制，只派發4個星期藥物，之後再覆配。

范鴻齡說，門診病人過往可能獲發16個星期藥物，但很多時會浪費，例如病情可能轉變，在第一種藥還未服完，醫生已開另一種藥；又或者醫生開了有需要時服用的藥，但病人其後已不再需要服用。

醫管局。資料圖片

他說，希望透過檢討，令病人可以適當地用藥，減少浪費，將金錢用於加大藥物名冊，讓重病病人可以得到更加適當的照顧，不用自己付錢購買昂貴藥物，增加資源給有需要的病人。