中金高管花紅傳銳減逾40% 響應共同富裕 黨員薪酬違規將被降級

為響應內地「共同富裕」的號召，中金公司（3908）傳本周通知部分高管2022年花紅將下降40%以上，海通證券（6837）香港高管拿到花紅時間也將延遲2個月，而黨員背景的券商管理層薪酬若不符規定將受到嚴懲。

彭博指，中金公司以往開出的薪酬與高盛和瑞銀等國際投行相當，但內地推進「共同富裕」，監管機構要求金融從業人員摒棄享樂主義。報道稱，不少國有券商的最高級別管理層一般是共產黨員，若他們的薪酬不符合規定，將會受到懲罰甚至降級。

一位知情人士稱，在如何設定花紅這個問題上，中金管理層考慮了幾個月。對於薪酬上限及合適的定薪範圍，他們徵求了政府股東的建議。

此次並非中金第一次傳出減薪，路透上月引述消息預告，中金擬削減花紅達四成，高級別員工花紅甚至被削三分之二。

報道又指，總部位於上海的海通證券已通知香港高管，派發花紅時間將較往常延遲2個月，而內地投行一般會於農曆新年不久後便通知花紅的金額。

彭博引述消息人士指，海通證券（6837）經歷海外業務巨額虧損後，計劃加強對香港證券業務的控制，將委派內地證券融資業務總經理宋世浩出任海通國際（665）聯席首席執行官，與現任首席執行官林涌共同推動業務發展。

報道指，海通證券此次效仿中信証券（6030）派駐內地高級管理層負責中信里昂，以管控經營風險。

報道稱，總部位於香港的海通國際去年出現前所未有的虧損，於是出現了上述人事變動。海通國際去年由盈轉虧，蝕65.41億元，2021年度則錄得純利3.01億元。

資料顯示，宋世浩於2000年加入海通證券，2017年3月起擔任公司證券金融部總經理。