兒童事務委員會與警方社署合辦童遊活動 孫玉菡盼親子多同樂促溝通

由兒童事務委員會、警務處和社會福利署合辦的「童行有你@健康童遊FUN享日」22）在八鄉少訊中心舉行，20多個家庭70人參與，當中半數人為兒童，部分有特殊教育需要或需要特定支援。 

孫玉菡(右)參與空中飛索活動。政府新聞處圖片

政府新聞處圖片

蕭澤頤(第二排左三)及孫玉菡(第二排右五)與參加者合照。政府新聞處圖片

20多個家庭70人參與

「健康童遊FUN享日」透過一系列互動遊戲和活動，讓家長和子女共同參與，體會身心健康的重要。參加者在中心先後參與熱身、歷奇和體驗活動，再與兒童事務委員會非官方委員主持各組分享環節，由參與兒童和家長分享日常生活的挑戰，以及家長在照顧有特定需要兒童時如何克服挑戰的體會，鼓勵家長多與孩子溝通和照顧自己的需要。 

參加者參與熱身遊戲。政府新聞處圖片

蕭澤頤(後排左四)、孫玉菡(後排中)及社會福利署署長李佩詩(後排右三)與參加活動的兒童及家長合照。政府新聞處圖片

孫玉菡在開幕禮致歡迎辭。政府新聞處圖片

身兼兒童事務委員會副主席的勞工及福利局局長孫玉菡希望，兒童和家長平日也能多一同玩樂，享受閒暇，促進親子溝通，提升身心健康。警務處處長蕭澤頤則指，保護兒童的工作任重道遠，鼓勵市民及各界同行同心為保護兒童出一分力；社會福利署署長李佩詩表示，呼籲市民多關心身邊人，為兒童建設關愛和諧的環境。 

蕭澤頤、孫玉菡，及李佩詩出席今次活動。政府新聞處圖片

兒童事務委員會與警方及社署22日合辦「童行有你@健康童遊FUN享日」。政府新聞處圖片

最低工資水平有新檢認機制，勞工及福利局局長孫玉菡表示，目前本港大多數僱員薪酬水平已高於該水平，而政府亦已考慮了檢討機制調整後引發的連漪效應。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關條例和方程式已顧及香港競爭力，同時保障僱員。被問到商界擔心出現連漪效應，實施「一年一檢」後，員工會要求加薪。他表示，同意新做法對僱主產生一定連漪效應，但現時市場上大多僱員的薪酬已高於最低工資水平，政府已有相關考慮，又強調方程式並非千秋萬世，至少每5年作檢討，假設香港面對經濟衝擊，相信僱主亦可以負擔到，同時保障僱員。

對於有意見提出取消最低工資機制，孫玉菡說，機制在實施前已在社會有漫長討論和共識，認為機制可以幫助勞工，同時不影響社會發展。

政府經濟顧問梁永勝說，方程式設計已考慮到僱主承受能力，當中的因素與僱主財力和經濟環境有關，如果最低工資水平加幅大，代表僱主正面對較好的經濟環境，相信整體對僱主的影響可控。