勞工處：僱主應預先訂明僱員暴雨警告及其後工作安排

勞工處提醒僱主應盡早預先訂明僱員在暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作等。

發言人說，僱主應預先訂明僱員的工作安排和應變措施，在擬訂及執行有關安排時，應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等，亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法。

僱主應在制定有關工作安排的過程中諮詢僱員，並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況作出適當的更新或修訂。

勞工處表示，黃色工作暑熱警告在下午1時40分生效，表示部分工作環境的熱壓力頗高。

黃色工作暑熱警告

勞工處提醒僱主及僱員在警告生效期間採取適當措施，以預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。

當局指出，在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員會面對高水平的熱壓力，中暑的風險亦相對較高。僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並因應所識別的風險因素採取所需的預防及控制措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息。

建築工人在戶外工作，頂著酷熱天氣，非常辛勞。(資料圖片)