陳家亮：本港醫療長時間缺人手 除「搶人才」最可靠應是栽培本地人才

中大醫學院院長陳家亮本月底卸任，他說香港長時間缺乏醫療人手，除了「搶人才」，最可靠方法是栽培本地人才，如要每年醫科學額增至400個，中大「地大人多」亦有軟件及硬件配合。

他又說，參考世界各地大型醫學院，一般每年收生數目約400人，似乎屬合適標準，但強調不要將400學額視為魔術數字(magic number)，需要檢視香港每年栽培多少名醫生，相信是長遠規劃。

陳家亮認為，公營醫療壓力大是長遠避不開的問題，對疫情期間長者在寒冷天氣下排隊等急症室感到心痛，認為這個情況不應再發生。對於政府正檢討急症室收費，陳家亮認為，將來如有任何新政策，希望可以盡量避免有人濫用急症室，讓真正有需要人士使用。

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近期出現北上熱潮，不少港人到內地享用醫療服務。陳家亮認為，香港「地少人多」無能力做醫療旅遊，應發展高質素醫療，無論人手有多緊絀，醫療質素一定要保持高水平，不能「將價就貨」。

陳家亮擔任院長工作11年，他說，任內最自豪是校內的「超級巨星」崛起，包括有「無創產前檢測之父」之稱的中大學醫學院副院長盧煜明等。他說，卸任後會先休息，仍會繼續臨床教學及科研工作。

中大近日出現校政風波，校長段崇智早前提出請辭。中大醫學院院長陳家亮認為，只有「局內人」才知情，外界揣測對當事人欠缺公允。他說，過去多年緊守做好院長崗位，要令人認為無可指責。

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被問到與段崇智的關係，陳家亮形容是亦師亦友，他憶述在2018/19學年，由於很多人報讀，取錄人數超出上限，當時他向大學高層「求救」，段崇智「當機立斷」給予資源，除了可吸納多收的學生，亦增加了教學配套，他向段崇智表示感激。

中大校長段崇智。中大圖片

陳家亮卸任在即，被問到會否競逐中大校長。他表示，卸任後希望做好人才管理及創科研究，希望協助香港成為醫療創科樞紐產業龍頭，認為自己單靠院長的眼光是太過窄，仍需擴闊眼光及學習。

至於有無收到政府、醫管局或醫療機構等邀請洽談，陳家亮說，「大門常開」強調卸任後仍是中大教授，他與現任局長關係非常好，政府轄下有很多委員會或小組，如認為他可以提供協助，都是一個好的學習機會。