日本計劃再擴大「特定技能」居留人才工作範圍,允許護理一線的外國人才從事目前禁止的上門護理服務,預計最快在2024年度內解禁。
訪問介護、特定技能外国人も可能に 人手不足で厚労省方針 2024年度中にもhttps://t.co/o91DMa46r3
— 産経ニュース (@Sankei_news) March 22, 2024
介護現場で「特定技能」の在留資格などで働く外国人材が、現在認められていない訪問介護サービスに従事することを解禁する方針を有識者検討会に示した。
《產經新聞》及共同社報道,厚生勞動省22日向專家會議提出政策方針,並已獲得同意,預計最快在2024年度內實施。目前日本護理界人手嚴重短缺,報道指當局此舉是為了擴大外國人才的業務範圍,確保勞動力。
報道指,當局之前一直不准許外國人才「上門」,是因為他們和當地長者無法以日語充分溝通,故即使當局決定解禁,也會進行必要的培訓等條件。將解禁的在留資格包括「特定技能」,「技能實習」以及基於經濟夥伴關係協定(EPA)的「介護福祉士」(Certified Care Worker)申請者。
目前日本持有這三種資格的人,有約4.57萬人在護理界一線工作,至於已被認定應對長者無問題、可以進行上門護理、且有居留資格、包括EPA介護福祉士等的的外國人才,總計約有8600人。
厚勞省在研討會上透露,相關企業在招聘時,需要達至三項條件,即具有僱員與用戶的溝通、日本生活方式的培訓;為在上門護理時應對緊急情況時,僱員需利用平板終端和數碼技術的能力;以及要作為騷擾對策設立諮詢渠道。如果政府向本屆國會提出的相關法案並獲得通過,「技能實習」最快將在2027年改為接納外國人才的新制度「培養就業」,新制度也將允許從事上門護理服務。