孫玉菡：大多僱員薪酬已高於最低工資水平　政府已考慮漣漪效應

最低工資水平將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，根據最新一年與經濟增長掛鉤的本地生產總值及代表通脹的消費物價指數計算，2026年起正式生效。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關條例和方程式已顧及香港競爭力，同時保障僱員。被問到商界擔心出現漣漪效應，實施「一年一檢」後，員工會要求加薪。他表示，同意新做法對僱主產生一定漣漪效應，但現時市場上大多僱員的薪酬已高於最低工資水平，政府已有相關考慮，又強調方程式並非千秋萬世，至少每5年作檢討，假設香港面對經濟衝擊，相信僱主亦可以負擔到，同時保障僱員。

對於有意見提出取消最低工資機制，孫玉菡說，機制在實施前已在社會有漫長討論和共識，認為機制可以幫助勞工，同時不影響社會發展。

政府經濟顧問梁永勝說，方程式設計已考慮到僱主承受能力，當中的因素與僱主財力和經濟環境有關，如果最低工資水平加幅大，代表僱主正面對較好的經濟環境，相信整體對僱主的影響可控。

屯門一間中學昨日發生傷人案，一名13歲女學生懷疑因瑣事與一名男同學發生爭執，期間懷疑有人以長約30厘米的生果刀施襲。受傷少年的肩、背及手均受傷，清醒送往屯門醫院治理。案中女學生涉嫌傷人被捕。

據了解，被捕人與事主是中二同班同學，事發時正值最後一節課，在上課期間，有人突然從書包取出一把生果刀施襲。

教育局表示，十分關注事件，已向有關學校了解情況。學校已啓動危機處理小組跟進，會為有需要的學生、家長及教職員提供輔導服務。教育局會繼續與學校保持緊密聯絡，提供適切的支援和協助。