行政長官會同行政會議接納最低工資委員會提交優化法定最低工資檢討機制的建議。勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松表示歡迎，並對最低工資將實現「一年一檢」而感到鼓舞。
他們指出，最低工資將引入「可加不可減」的計算方程式，已妥善解決或因經濟數據不佳，導致方程式數值出現負數而須減薪的最大爭議點。調整方程式最主要參考甲類消費物價指數變動，在「一年一檢」模式下，足以保障工友基本購買力不會被通脹蠶食。方程式加入與本地生產總值數據變動掛鉤的「共享經濟繁榮」因素，可讓基層勞工在一定程度上分享到經濟成果。目前方程式並非最理想的方案，但已較舊機制有明顯改善，因此支持最低工資檢討新機制。
民建聯立法會議員顏汶羽表示，歡迎政府及最低工資委員會採納民建聯意見。「可加不減」機制能令勞工感到安心，但擔心在經濟下滑時，會對中小企僱主產生影響。僱主不能透過減薪來維持企業營運或保持企業競爭力，變相只能削減人手。領取最低工資的勞工亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，加劇失業情況。
他建議設置「一道防線」，若經濟情況步入衰退，方程式內的元素均出現負數，而社會明顯地出現賺取最低工資人士大幅上升、失業率大幅上升等情況，最低工資委員會應立即啟動審議程序，參考其他經濟數據，就是否需要下調最低工資水平協商並向行政長官提出建議。制度亦應給予行政長官會同行政會議權力，在經濟下行或失業率高企等特殊情況下，下調最低工資水平，以平衡經濟發展。
