孫玉菡指出,未來將會加大宣傳力度,重點到東南亞及歐洲吸引人才來港,做大做強香港作為人才高地的功能和角色。
勞工及福利局局長孫玉菡(前右一)早上出席「香港.全球人才高峰會」。(人才辦直播影片截圖)
「香港.全球人才高峰會」7日起一連兩日在灣仔會展舉行。勞工及福利局局長孫玉菡說,早上高峰會的開幕禮現場有1200人參與,在線上亦有2500人收看直播,而兩日的展期將有超過7000人參加,亦邀請了超過20位來自不同範疇的嘉賓發表不同演講,他形容首屆舉行的人才高峰會,能夠吸引來自不同地方的人才參與,有信心是一次成功的高峰會。
勞工及福利局局長孫玉菡
對於各項人才入境計劃,吸引的主要是來自內地的人才,孫玉菡指出,香港是國際大都會,歡迎來自世界各地的人才,他承認,現時以內地人才佔較大比例,未來將會加大宣傳力度,重點到東南亞及歐洲吸引人才來港,做大做強香港作為人才高地的功能和角色。
孫玉菡說,國家移民管理局實施多項便民利企來港措施,包括延長持商務簽注人士逗留期限,以及擴展人才簽注適用範圍是好消息,他表示,有關措施只是剛開始,但他絕對有信心會帶來良好效果。
對於有意見指政府提出修訂《社工註冊條例》過於倉卒,勞工及福利局局長孫玉菡稱這是因為有迫切性。
行政會議14日通過有關修例,建議社工註冊局成員由15人增至27人,選任成員將由五成減至三成,其餘七成由行政長官委任或社署代表,改組後註冊局最少14人為註冊社工。
社工註冊局。(資料圖片)
孫玉菡15日早上在港台節目上說,現時的社工註冊局有短板及不足之處,可見到註冊局嚴重偏離條例的精神,行徑及決定亦無顧及公眾制益,損害社工專業及公信力。
他說雖然增加註冊局的委任人數,但整體仍以社工佔多數,例如是否可委任知名的教授,或者大家都尊重的社福界領袖等,以增加均衡性及多元化,而選舉並非唯一途徑。
他又說,現時註冊局在專業發展方面停頓,未來需要負起推動專業持續進修的框架,因此增加局方人數,可以有更多人幫手。對於有意見指今次修例提出得倉卒,孫玉菡回應是因為有迫切性。
勞工及福利局局長孫玉菡。(資料圖片)