梁卓文在記者會表示，16日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。
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薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會下星期三會開會決定是否確認。
公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，16日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。
委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。梁卓文回應表示，香港經濟平穩增長，通脹亦都相對溫和，未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣，會聽清楚他們的意見作為雙向溝通，然後再將所有考慮因素交予行會。
對於高才通入息中位數5萬港元，會否拉高私人市場的尤其高層的水平，梁卓文表示是屬於兩件事，沒有直接關係。他指出，做薪酬趨勢調查時，沒有要求私人機構的僱員交代是本地、內地抑或外國專才。
政府早前頒布更新版《公務員守則》，述明公務員團隊須共同恪守的12項基本信念，指出維護國家安全是責無旁貸，支持特區政府政策立場是理所當然，公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，亦必須對在任行政長官及政府完全忠誠。
楊何蓓茵
在立法會一個委員會會議，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府首階段目標是確保各級公務員均清楚了解更新版守則的要求。部門首長會在年內為各部門舉行簡介會，當局亦會向公務員派發宣傳品、製作宣傳影片等；各部門也需定期傳閱更新版守則。
工聯會的黃國說，公務員政治中立在過去被人扭曲，今次寫得清楚，做法值得肯定。他又關注當局如何驗證公務員是否熟知《香港國安法》及《維護國家安全條例》。選委界的蘇長榮亦關注當局會否用考試方式檢驗。
楊何蓓茵回應說，當局一直有就國家安全為新入職及現職公務員做培訓，亦會持續進行，她不希望公務員在工作上遇上國家安全風險，但如果遇上而又表現不佳，政府會嚴肅處理。她又說由於涉及心態的培養及做事態度，難以透過考試形式測試，反而會透過日常品行、行為方面作出評價。
公務員
另外，勞聯的周小松關注如公務員以個人身份批評政府，會被人聯想起公職身份，政府有何準則去判斷那個人的言論，會引起聯想相關身份。
楊何蓓茵說，公務員需要自己去拿揑，但高級公務員更要小心，因為他或許廣受周邊人士認識，所講的言論較容易聯繫到公職身份；同時需要視乎事件本身，如果政府已作決策，公務員在表達意見時就要更小心。
