（相右4）關志健教授、（右1）MWYO青年辦公室朱城鋒、（左4）就是偏偏喜歡你餐廳店主Lena Wong。
在本港勞動人口下降的情況下，殘疾人士是一群有待善用的人才資源。有肢體障礙和聽力障礙的員工在銅鑼灣一家餐廳工作，正好說明殘疾人士也可以在工作中展現才能。他們表示：「只要提供合適的配套和公平的對待，我們也可以發揮所長。」餐廳負責人對於聘用殘疾人士持有開明的態度。他表示：「起初需要一些適應，但是當我對他們的特性有更多了解，彼此之間就能夠愉快地合作。他們的表現真的值得讚賞！」
在銅鑼灣耀華街3號百樂中心16/F 1602-03舖「就是偏偏喜歡你餐廳」聘請共融人士，讓他們重新適應工作，之後重投職場；老闆娘Lena Wong人靚心善，煮得一手好菜，如燒雞皮脆肉軟，黑松露意粉和蕃茄蝦意粉都係招牌貨，全部值得一試！餐廳內更有一對大兔仔，非常可愛！
關志健教授一直致力於研究殘疾人士就業議題，強調企業在其中扮演著關鍵的角色，並發起了DEI@WORK共融在職場計劃。他指出：「要實現職場共融，所需要提供的支援不僅僅是無障礙設施，還有職場主管和同事對殘疾人士的理解和支持。」而MWYO的助理研究員朱城鋒也指出，僱主為殘疾員工所需作出的調適，往往並不用很大開支。朱先生舉例說：「有些殘疾人士的記憶力較弱，但如果主管將工作流程寫在字卡上，就能協助他們順利完成工作。」
為了提升企業主管和員工與殘疾人士共事的技巧和信心，香港城市大學與eConnect就業連網合作推出了名為DEI@WORK (共融在職場) 培訓計劃。該計劃旨在為企業提供培訓，協助他們更有效地與殘疾人士合作。計劃的啟動禮將於6月28日舉行。
在嘉里集團的支持下，香港城市大學與eConnect就業連網合作，於今年推出「共融在職場」(DEI@WORK)培訓計劃，推動職場DEI文化。透過舉辦共融工作坊和訓練課程，提升主管和員工對殘疾人士的了解，增強他們彼此在職場共事的信心。培訓計劃另設有網上課程，方便參加者按公司及崗位的需要選修合適的課程。完成指定課程並通過考核的參加者，將獲頒授證書。
而關教授是DEI@WORK發起人、聽障人士、資深社工、從事社工教學十多年。他倡導在職場中推動「多元、公平和共融」(Diversity, Equity and Inclusion, DEI)。他的研究顯示，純粹提倡企業聘用殘疾人士是不足夠的。精準的介入還包括為僱主和員工提供更全面的支援。
eConnect就業連網由8間社會服務機構 (浸信會愛羣社會服務處、香港失明人協進會、香港傷健協會、香港聖公會福利協會綜合職業康復服務中心、利民會、香港聾人福利促進會、善導會、香港復康會職業復康及再培訓中心) 組成，為殘疾人士提供全面就業支援，同時為僱主提供聘用殘疾人士的渠道及支援。eConnect與DEI＠WORK合作提供共融工作坊、培訓及僱主諮詢，協助企業實現職場共融。
記者會當日，MWYO青年辦公室亦發表了一個關於殘障人士接受有關計劃安排之前和之後的調查報告。這個組織成立於2015年，是一個以青年為本、獨立運作的民間智庫。作為行動型的智庫，MWYO在青年教育、生涯規劃、身心健康、公民參與和香港未來五個範疇下，撰寫報告和文章、推動社區項目、舉辦工作坊等，積極與不同青年持份者緊密合作，引領各方以新思維促進香港青年發展。最新發布的研究包括：《炮台山循道衛理中學資歷架構課程成效評估研究報告》、《青年理想工作和就業模式研究報告》、《青年參與和議政的新模式－消費券．青年點「算」個案研究報告》等。
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