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一項調查顯示，13.7%受訪打工仔每星期超時工作多於17小時，要求政府盡快立法制訂標準工時。
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工聯職安健協會於去年9至12月訪問773名在職人士，了解他們現時面對的工作壓力。結果發現，近三成人平均每星期超時工作1至4小時，有13.7%人每星期超時工作多於17小時。
調查又顯示，受訪者對工作安全感擔憂增加，近四成受訪者經常擔心失去現時的工作，較2012年的調查增加8%。
協會要求政府盡快立法制訂標準工時，並規定僱員在超時工作後有合理補水及補假。工聯會又建議僱主主動向有家庭問題困擾的僱員，提供心理輔導服務。
工聯會立法會議員黃國說，勞顧會放寬「418」規定為「468」方案，加大保障兼職員工，期望立法會盡快落實法例。
勞顧會就檢討《僱傭條例》「連續性合約」、俗稱「418」的規定達成共識，將有關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。
工聯會立法會議員黃國(中)、陸頌雄(左)、郭偉强(右)盼望「468」方案可以盡快落實。黃國FB圖片
黃國表示，以往的「418」方案已沿用30多年，認為「468」方案可以加大對兼職員工的保障，包括享有有薪年假、遣散費及長期服務金等。他指現時全港有約25萬名兼職員工，期望立法會其他議員尊重勞僱會決定，盡快落實有關法例。
工聯會另一位立法會議員陸頌雄也指出，「468」方案能堵塞漏洞，兼職員工能享有一定權益，能吸引更多人投入勞動市場。他認為政府應該要加強宣傳，讓僱主及僱員清楚明白有關法例，以免出現誤解。
