怕人手不足唔敢放有薪假 6成日本人放假感罪惡

再一次驗證日本的職場文化令人壓抑！有調查發現，日本人使用有薪休假的情況為全球多個地方排名最低，更有六成人對有薪休假感到「罪惡感」，當中大部分人「不願休假」是因為「要留在緊急時候使用」、「怕人手不足」！

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美國旅遊網站Expedia日本分站在9月4日至15日期間，調查日本、韓國、台灣、美國、意大利等30個國家和地區，共15081人對工作與休假的情況。結果顯示，巴西、法國、西班牙、奧地利的打工一族充分享受有薪休假，使用率達到100%。相反，日本人的有薪休假率只有50%，使用率為排名最低。

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換句話說，日本人的平均有薪年假雖然有20天，但每年實際卻只有薪休假10天。同時，更有63%日本人對有薪休假感到「罪惡感」。

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調查發現，日本人首三個不放假的理由分別是「留在緊急時候使用」、「害怕公司人手不足」及「同事也沒有休假」。三成人「不知道」主管會否批准放假，也有可能因而害怕開口請假，反映下屬和上司申請休假的溝通不足。

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兩成日本人放假時整日回覆工作訊息，也領先各國與地區排名第一，即使放假仍然無法和工作分開。不過換工作的考慮，日本人卻最在意「放假是否比前東家多」、「希望工作時間彈性」、「有沒有通勤費用津貼」，反映日本人心中渴望放假，但職場上卻壓抑自己。

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日本的職場文化令到每年有數以千計的人「過勞死」，曾一個月加班251小時的新潟市民醫院實習女醫生去年自殺身亡，她丈夫指出妻子過度加班，令心理承受不了。死前一個月加班時數長達159小時的日本放送協會電視台女記者佐戶未和家中暴斃，電視台確認為過勞死。

日本民間專家組成的「人口戰略會議」發表分析報告，指全國4成「自治體」（行政區）年輕女性人口到2050年將減少一半，呼籲政府應對。

分析人口數據 推算生育年齡女性人口變化
NHK報道，「人口戰略會議」以國立社會保障及人口問題研究所於23年12月公布的「2050年各地未來人口」推估數字，分析全國各市町村20至39歲女性，即介乎生育年齡「年輕女性人口」的變化。

研究指日本有滅市滅町滅村的危機。AP圖片

744市町村生育女性人口至少減半
研究發現，由2020年至2050年的30年，年輕女性人口減少至一半的「自治體」，共有有744個，佔全國4成，這意味這些行政區人口將急劇減少，甚至消失。

專家指日本「少子化」基調沒有改變。

東北地區情況最嚴峻
若以地區分類，東北有多達165個「自治體」「面臨消失風險」，為全國最多；沖繩和九州則只有76個，為全國最少。

日本生育女性人口逾來逾少。 巴士的報記者攝

外來人口或「救亡」但少子化基調沒變
比對10年前的分析數字，可能消失的「自治體」減少至152個，原因是未來外來人口將會增加，但專家指出，「實際上少子化基調完全沒有改變，情況不容樂觀。」