有超過一半中低層員工受惠
滙豐銀行今日宣佈,由明年開始,職位等級為第5至6級的僱員,有薪年假將由22天增加至24天,涉及超過1.1萬名員工,即約有超過一半中低層員工受惠。
此外,不論性別,全職僱員的有薪產假及領養假,亦將由14周增至16周,侍產假則維持10天。而在產假及領養假後,員工亦可繼續享有2周彈性上班安排,令他們有更多時間處理家庭事宜。
現時,滙豐香港員工人數約2萬人,當中約一半僱員是女性。
社會事
有超過一半中低層員工受惠
滙豐銀行今日宣佈,由明年開始,職位等級為第5至6級的僱員,有薪年假將由22天增加至24天,涉及超過1.1萬名員工,即約有超過一半中低層員工受惠。
此外,不論性別,全職僱員的有薪產假及領養假,亦將由14周增至16周,侍產假則維持10天。而在產假及領養假後,員工亦可繼續享有2周彈性上班安排,令他們有更多時間處理家庭事宜。
現時,滙豐香港員工人數約2萬人,當中約一半僱員是女性。
英倫銀行公布,由於滙豐銀行數年來在保護部份客戶利益上嚴重失職,故決定對滙豐罰款5740萬英鎊。
英國央行審慎監管局(PRA)在一份聲明中指出,滙豐未能準確識別符合英國金融服務補償計劃(Financial Services Compensation Scheme,FSCS)資格的存款,該計劃可為客戶提供現金最高8.5萬英鎊的保護。
英倫銀行副行長兼審慎監管局行政總裁Sam Woods表示,本案中的嚴重失誤觸及了PRA安全與穩健目標的核心。聲指出,由於滙豐配合調查,並同意解決此事,因此減少罰款,否則罰款額將達到9650萬英鎊。
根據監管機構的資料,滙豐的違規行為發生在2015年至2022年期間,滙豐英國銀行違規行為則發生在2018年至2021年期間。