社會事
被炒老師指校方遲遲不肯與他簽約。
工聯會接獲一名患有癲癇症但病情受控的教師投訴，指獲一所小學受聘為英文全職合約月薪文憑教師後卻未獲簽約，且上班10天後被無故解僱。
工聯會接獲阿安（左）投訴。
化名阿安的事主有4年教學經驗，今年9月初應徵一所津貼小學的1年制合約教師，面試時已表明患有癲癇症但已康復，且出示醫生證明可如常上班。
經副校長面試後，即日以口頭通知獲得受聘。為方便上班，與家人同住的阿安特意簽下1年租約，由將軍澳搬到太子，但校方卻遲遲未有與他簽約。
阿安於9月11日上班，之後多次向校長查詢簽約事宜，校長卻要求觀課，而副校長及後更否認聘請的是全職教師席位，只是日薪代課老師，並於上班10天後，即9月21日將他解僱。
阿安質疑校方因其患病而改變聘請決定，向勞工處及平機會求助。經調解後，校方以沒有簽合約為由，拒絕支付1個月代通知金作補償，只答應向他賠償10天薪金及7天生活津貼。
協助事主的工聯會及教育工作人員總工會批評校方無良。工會認為今之事件，顯示教師的勞工保障不足，教育局應規定校方需於特定時限內，與僱員簽約。
工聯會下午召開第39屆會員代表大會，理事長黃國在第38屆理事會工作報告表示，過去3年推動勞工權益改善，爭取更多打工仔認同，雖然會務發展受到疫情影響，目前會員人數42.5萬，較上屆多超過8000人。
工聯會FB影片截圖
黃國指出，未來3年工作規劃包括加大會員發展力度，特別在新興行業和工種發展工會，例如創科行業和自由工作者，以填補空白點。在完善勞工政策方面，則包括加強職業安全、退休保障、失業援助、標準工時等，其中工時會先從需求和先易後難的角度，逐步推動有關工作。
工聯會理事長黃國。(工聯會FB影片截圖)
被問到會否爭取連任，工聯會會長吳秋北表示，與黃國一直對於能為打工仔服務感到光榮，未來會產生新一屆工會理事會，將尋求各工會的信任和支持，繼續為工聯會服務。對於會章規定會長和理事長等不能連任三屆，未來會否修改會章取消連任限制，吳秋北說會按照會章辦事，有關規定目的是有更多有志之士投身工運，自己擔任甚麽職位都不重要，最重要為打工仔服務。
至於工聯會會否舉辦遊行，吳秋北表示，五一勞動節內容非常豐富，未來會因應當時社會形勢和打工仔需要，在維護勞工權益和倡議勞工政策的推進上，用各種不同方式爭取。
工聯會會長吳秋北。(工聯會FB影片截圖)
對於最近選舉有失利，他認為選舉肯定有得有失，部署不可能一定會成功，但會用盡各種努力爭取打工仔應有的一席，無論地區或立法會選舉，代表打工仔最歷史悠久、愛國愛港、最堅定的團體，都應該有一席之地。
