減免分娩費遭拒 印傭申司法覆核醫管局決定

局方認為，女傭個案不屬於可避免的緊急分娩

印尼女傭前年4月因懷孕而被女護士僱主解僱，遂於翌月入稟區域法院控告後者性別歧視和索償。女傭於前年10月緊急分娩，院方事後索取約10.5萬元費用，女傭因無力支付，透過非政府組織向醫管局申請減免。局方卻認為，女傭未能證明自己必須在港分娩，她若有事前計劃，亦毋須被送入急症室，遂拒絕申請。女傭向醫管局上訴不果，昨再入稟高等法院申請司法覆核，要求法庭推翻局方決定。

女傭向醫管局上訴不果，昨再入稟高等法院申請司法覆核，要求法庭推翻局方決定。 資料圖片

申請人Riyanti自2010年起受僱於仁濟醫院女護士黃寶珠（譯音），但後者於前年4月8日發現申請人懷孕後，即於同日解僱申請人。

申請人的預產期為前年10月31日，但申請人於29日臨盆，被送往瑪嘉烈醫院急症室接受剖腹分娩。院方於翌月發出2份帳單，要求申請人支付共約10.5萬元醫療費用，但申請人無力承擔，遂於去年初透過非政府組織PathFinders向醫管局申請減免。

申請人於去年4月獲告知院方已建議醫管局批准減免申請，PathFinders的法律顧問亦認為，申請人的申請料可獲批。去年6月，申請人與前僱主達成和解，並獲醫院社工和會計部職員確認無拖欠醫療費用，便於8月與兒子飛返印尼。

惟社工於去年11月通知申請人指，她未能證明自己必須留港分娩，而根據指引，可避免的緊急分娩不屬特別情況，醫管局決定拒絕申請。申請人其後上訴，並要求醫管局交出所謂「指引」的副本，但不獲受理。

醫管局推出新一輪足病診療師海外培訓資助計劃，全額資助參加者於英國修讀3年學士課程的學費，修畢課程後可入職駐院足病診療師，並須於醫管局服務至少5年。本年度名額約2至3個，將到英國北安普頓大學就讀。

醫管局。資料圖片

截至今年3月，醫管局轄下共有54名足病診療師於7個聯網提供服務，為患有足部病患，如糖尿病足、關節炎、足部神經病變等患者提供治療。患者以長者居多，隨著人口老化，服務需求增加。由於本地沒有相關的認可培訓課程，醫管局推出計劃保送學生到海外修讀足病診療學，計劃自2005年開展至今，合共為本港培訓47名足病診療師。

醫管局總行政經理潘綺紅表示，足病診療師的流失率相對穩定，以今年為例，流失率約5%，制定培訓資助名額時已考慮未來服務需求，會定期檢視，有需要時會增加。她又說醫管局今年會推出計劃挽留人才，足病診療師入職後完成3年培訓，可獲加兩個增薪點。

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於2014年參加計劃、現職仁濟醫院足病診療師的温兆強表示，自己在沒有理科底子下轉換跑道，學習上有少許困難，但應付得到，畢業要求亦包括完成超過1000小時的實習時數，以加强與病人的溝通能力。