支援職系員工早前表示準備發起靜坐抗議。
醫管局提出三級病人服務助理的薪酬調整方案，部分支援職系員工代表反對方案，要求所有支援職系員工劃一加薪至少12%。雙方談判破裂，員工代表發起本星期四到醫管局靜坐。醫管局建議，會進一步提高現職三級支援職系員工的薪酬，亦接納員工早前提出的建議，按年資額外增薪。
消息表示，醫管局正考慮不同職級的員工獲劃一加幅。資料圖片
醫管局人力資源主管彭飛舟醫生指，希望員工代表仔細考慮建議，明白員工對建議仍有不少意見，當局會繼續透過不渠道細心聆聽。當局希望盡快就薪酬調整達成滿意結果，醫管局會尋求醫管局大會確認，估計最快可以在4月起實施，以盡快提升三級支援職系員工的待遇及可以透過較佳的薪酬條件，挽留現職人手和吸引更多人加入醫管局，紓緩前線員工的壓力。
彭飛舟（左）。
消息表示，醫管局正考慮不同職級的員工獲劃一加幅。資料圖片
醫管局稱，早前聽取了員工代表的意見後修訂方案，現職三級支援職系員工如服務年資達5年或以上，大部分將會獲得不少於7.5%的薪酬調整。當今年稍後醫管局按過去慣常做法跟隨公務員調整薪酬後，現職三級支援職系員工將會再按該薪酬調整幅度獲得加薪。
醫管局舉行「大灣區醫療人才交流計劃」歡迎儀式，新一批超過100名廣東省醫護人員來港交流。醫務衞生局局長盧寵茂表示，交流計劃促進香港和廣東省兩地的醫護人員進行雙向實地臨床培訓和交流，從而提升兩地醫療服務質素。交流計劃自2022年第四季展開以來，交流項目不但在「量」方面有所增加，在「質」方面亦有所提升，來港的醫護更擴展至多個專科領域。長遠來說，無論是醫護人手或服務質量方面都可產生協同效應。
醫務衞生局局長盧寵茂。 資料圖片
廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰說，參與計劃的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹，希望通過持續的交流深化合作，與香港同仁互相學習，促進粵港兩地醫護人員及臨床服務優勢互補，整體提升醫療水平。
醫務衞生局局長盧寵茂教授（前排左六）、廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰（前排右六）、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室協調部副部長陳澤濤（前排左五）、醫管局主席范鴻齡（前排右五）及行政總裁高拔陞醫生（前排左四）出席歡迎儀式。政府新聞處圖片
參與交流的醫護人員早前已抵港。其中，兩名醫生已在威爾斯親王醫院和香港眼科醫院展開交流及參與臨床工作。約100名護士已獲安排到7個聯網的不同醫院。至於參與訪問學者計劃的13名中醫專家，亦分批在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。另外，醫管局已獲得廣東省衞健委支持擴大第二期醫生交流項目的專科範圍和人數，除已抵港的兩名眼科醫生外，預計今年內會有更多醫生陸續來港參與交流，參與人數會突破第一期項目。
