醫管局：歡迎支援職系員工代表接納加薪方案

局方指將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款。

醫管局與支援職系員工代表上周達成共識劃一加薪8%，員工代表今公布接受方案，預計超過2.5萬人受惠。醫管局指，歡迎支援職系員工代表接納薪酬建議方案，將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款。

醫管局指，將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款。資料圖片

醫管局其後回應時表示，歡迎支援職系員工代表接納薪酬建議方案，將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款，令新方案可於4月1日生效，以挽留人手，吸引新人入職，紓緩前線員工現時的工作壓力。醫管局亦指，感謝支援職系員工一直緊守崗位，努力照顧病人，亦感謝支援職系員工代表能以整體利益為重，繼續支持醫管局工作，服務病人。醫管局又指，會繼續與支援職系員工，包括健康服務助理，就吸引及挽留員工的措施保持溝通。

另外，就健康服務助理薪酬，發言人則指，該職位按醫管局一般職系薪級表支薪，並與政府總薪級表掛鈎，該職級的整體薪酬配套將跟隨公務員制度調整。發言人又指，自2001年開始，醫管局不再招聘該職級而改成招聘在病房提供病人服務的支援員工，並指現時約有1200多名現職健康服務助理於醫管局轄下各醫院工作。發言人表示，是次醫管局就支援組別員工事宜進行的顧問研究只涵蓋以薪幅制度支薪的病人服務助理、 運作助理和行政助理。

護士人手持續緊張，醫管局3間護士學校的「護理學專業文憑課程」現正招生，並計劃今年9月新學年起，課程由4年縮短至3年半，有待香港護士管理局同意安排。

資料圖片

被問到有關安排是否與護士人手流失有關，伊利沙伯醫院普通科護士學校校長區凱邦表示，即使縮減半年課程時間，亦無刪減內容，有關改動主要希望令課程編排與臨床實習銜接得更緊密，學生實習時可以更快應用到課堂知識與技巧。

有正就讀的學生說，學校有提供足夠支援，解決實習時遇到的困難。亦有副顧問護師說，當年亦在護士學校畢業，課程啟發他及早選定專科進修，現已取得多個專科資格證明，亦完成碩士課程。

3間護士學校共招生300人，7月19日截止。醫管局表示，過去數年，平均每年大約5至6人爭一個學額；學生要完成不少於1400小時臨床實習，包括到公立醫院不同病房及部門實習。完成課程後，便符合資格申請為普通科註冊護士，月薪起點36570元。