社會事
醫管局計劃增加資深護師人手。
護士協會主席李國麟
香港護士協會代表今早與醫管局行政總裁梁栢賢會面，商討增加資源及前線人手不足等問題。
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協會會後引述梁栢賢指，局方已檢討不同職系薪酬，未來一至兩個月，會重開資深護師職位及提供晉升機會。
護士協會主席李國麟指，會上要求局方落實增聘護士人手方案、釐清護士編更準則、要求回復2000年前實施的登記護士及註冊護士薪級表，以及重設現金津貼及跳薪點等，並促請局方盡快交代向持有專科資歷護士，額外給予一個增薪點的安排，冀今年第二季可以作出改善。
護士人手持續緊張，醫管局3間護士學校的「護理學專業文憑課程」現正招生，並計劃今年9月新學年起，課程由4年縮短至3年半，有待香港護士管理局同意安排。
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被問到有關安排是否與護士人手流失有關，伊利沙伯醫院普通科護士學校校長區凱邦表示，即使縮減半年課程時間，亦無刪減內容，有關改動主要希望令課程編排與臨床實習銜接得更緊密，學生實習時可以更快應用到課堂知識與技巧。
有正就讀的學生說，學校有提供足夠支援，解決實習時遇到的困難。亦有副顧問護師說，當年亦在護士學校畢業，課程啟發他及早選定專科進修，現已取得多個專科資格證明，亦完成碩士課程。
3間護士學校共招生300人，7月19日截止。醫管局表示，過去數年，平均每年大約5至6人爭一個學額；學生要完成不少於1400小時臨床實習，包括到公立醫院不同病房及部門實習。完成課程後，便符合資格申請為普通科註冊護士，月薪起點36570元。
