社會事
現時約有2千多名於不同時期入職的醫管局僱員及約1百名以公務員條款聘用的舊制支援員工
醫管局約百人舊制員工如健康服務助理、病房服務員、二級工人等靜坐，不滿抗議早前的加薪不包括舊制員工，要求劃一加薪8%。
醫管局約百人舊制員工靜坐。
醫管局表示，非常感謝舊制支援職系員工過去所作出的貢獻，亦明白他們提出的訴求。醫管局會盡快約見員工代表商討，希望員工的任何行動不會影響病人服務。
醫管局指，由於舊制支援職系員工的薪酬組合較為複雜，包括基本薪金、每月津貼、各類津貼及公積金等，與以薪幅制度支薪及按強積金計劃供款的病人服務助理、運作助理及行政助理有所不同，在策劃適用的可行改善方案須作詳細分析及考慮。
舊制支援職系員工涉及多個職系職級，現時約有2000多名於不同時期入職的醫管局僱員及約100名以公務員條款聘用的員工在內，任何的薪酬改動將對政府及醫管局按薪級表支薪的支援職系員工產生相關影響，並須與政府商討有關改動的可行性及對醫管局員工整體薪酬待遇的影響。
醫管局會就員工所表達的意見，納入第二階段的顧問研究作可行改善方案，預計於今年9月完成。
醫管局本月16至17日舉行研討大會，超過7000名醫療專業人員會出席，超過160名海外、內地及本地專家擔任講者。
大會有58個分節，內容環繞醫管局核心價值，促進業界對醫院新知與經驗交流，推廣現代化醫療服務模式。(醫管局圖片)
大會有58個分節，內容環繞醫管局核心價值，促進業界對醫院新知與經驗交流，推廣現代化醫療服務模式，大會重點包括人工智能應用、遙距醫療等醫療創新議題，針對較受關注的社會議題，如精神健康及器官捐贈進行交流，亦設17個醫術專研班，亦會提到大灣區醫療經驗分享。
中東區醫院神經外科顧問醫生林肇基醫生 (醫管局圖片)
其中東區醫院將會在研討大會醫療專研班上，分享2022年第3季落成的複合式手術室，院方說，以蛛網下腔出血為例，以往要先在急症室收症，有需要時為病人進行即時的引流手術，再到放射科進行血管診斷，之後回到手術室進行治療，而在複合式手術室則可一站式在手術室進行一系列檢查及手術。
東區醫院將會在研討大會醫療專研班上，分享2022年第3季落成的複合式手術室。(醫管局圖片)
東區醫院將會在研討大會醫療專研班上，分享2022年第3季落成的複合式手術室。(醫管局圖片)
