僱員再培訓局表示，近年50歲以上報讀課程人士有上升趨勢
隨着香港人口持續老化，本港將面臨就業人口短缺情況，政府近來亦積極協助中年人士及長者投入勞工市場。僱員再培訓局（ERB）表示，近年50歲以上報讀課程人士有上升趨勢，2018/19年度更佔整體學員55%。有見及此，機構推出「後50·愛增值」項目，讓50歲或以上合資格人士免費報讀一項半日或晚間制技能培訓課程。有興趣者可於明日至8月31日報名，機構指有500項非就業掛勾課程可供選擇，料1萬人受惠。
再培訓局主席余鵬春(左)今日宣布機構2019/20年度工作規劃。
再培訓局主席余鵬春今日宣布機構2019/20年度工作規劃，指機構將提供14萬個培訓學額，比2018/19年度增加1萬個學額，為歷年來最多。他又指，現時許多50歲以上人士精力充沛，仍可繼續工作。機構將重點支援這類社群，當中推出「後50·形象工程」，以「後50」作為他們的新稱號，讓社會認識他們的優秀質素，提升僱主的聘用信心。
再培訓局行政總監吳國強補充，報讀「後50·愛增值」項目的合資格人士，可於2020年3月31日或之前入讀課程。機構亦引入特別行政措施，包括豁免入息抽查、放寬重讀非就業掛勾課程的限制，以及酌情處理持有較高學歷人士的申請。他解釋，現時機構服務對象的學歷均為副學士或以下，考慮到有部分50歲以上人士多年前大學畢業，現時希望進修資訊科技等課程重投社會或轉行，機構會按個別個案酌情處理。
余鵬春(左)、吳國強(右)。
此外，機構又將於8月首次推出「後50·實習生計畫」，協助已退休但仍有就業意欲與能力，以及需要轉行的「後50」，透過參與短期實習，裝備工作技能和心態。勞工處將透過「工作試驗計畫」為實習生提供實習津貼和投購保險。
機構指，該實習生計畫將與商會及不同企業合作，包括顧問公司、銀行、公關公司等，主要提供文職實習機會，同時鼓勵企業在實習期後，長期聘用合適的學員，有助更多「後50」重投勞工市場。機構又透露，實習期約1個月，初步提供50個實習職位，參加學員完成130小時實習後，連同獎勵金可獲8800元。
