因爲大家都想有姜丹尼爾這樣的老闆啊！
終於解決合約風波，在沉寂幾個月後復出的姜丹尼爾，日前宣佈成立個人企劃社KONNECT，成功榮升社長。而新公司在剛建立的階段還有很多的準備功夫，第一件事當然就是請人！在11日求職網站出現了KONNECT的招聘資訊後，立即引起超級多人的關注，令公司登上求職網站的排行榜榜首。
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因爲大家都想有姜丹尼爾這樣的老闆啊！
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10日過去，到底有多少人報名呢？截至21日凌晨，KONNECT的11個不同部門的職位已經吸引了7747位求職者報名應聘！其中以「經營支援（事務）」一職的應聘率最高，而要求具備專門技能的「內容流通」和負責音源製作的「A&R」則較少人應聘。另外應徵者當中有307人擁有碩士、博士等高學歷，似乎是另類的評價了姜丹尼爾新公司的發展潛力。而不出意料的是，女性的求職者佔了80%，果然大家都逃不出姜丹尼爾的魅力！
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不過大家都不要以爲這些人全都是衝著老闆去的社會新人，應聘者中有不少是具有3年以上工作經驗，40%都是有一定工作經驗者。如此龐大的應聘者數量，卻只有11個部門的職位提供，換而言之超過700人爭一個部門。不過最終聘請的人數有限，KONNECT將會在篩選後再進行第二輪面試，然後決定最終的創始員工。
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10日過去，到底有多少人報名呢？截至21日凌晨，KONNECT的11個不同部門的職位已經吸引了7747位求職者報名應聘！其中以「經營支援（事務）」一職的應聘率最高，而要求具備專門技能的「內容流通」和負責音源製作的「A&R」則較少人應聘。另外應徵者當中有307人擁有碩士、博士等高學歷，似乎是另類的評價了姜丹尼爾新公司的發展潛力。而不出意料的是，女性的求職者佔了80%，果然大家都逃不出姜丹尼爾的魅力！
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不過大家都不要以爲這些人全都是衝著老闆去的社會新人，應聘者中有不少是具有3年以上工作經驗，40%都是有一定工作經驗者。如此龐大的應聘者數量，卻只有11個部門的職位提供，換而言之超過700人爭一個部門。不過最終聘請的人數有限，KONNECT將會在篩選後再進行第二輪面試，然後決定最終的創始員工。
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