企業家站第一排「C位」，市委書記站後排當後盾的照片迅速在朋友圈走紅。 微信公號“大眾日報” 圖
9月19日，山東淄博市召開企業家大會，會前有個大合影。按慣例，市領導要站在前排。然而，淄博市委書記江敦濤現場建議：「企業家們很辛苦。毫不誇張地說，企業家就是我們的‘衣食父母’，企業家要站前排，領導站後台，當後盾。」說完這話，江敦濤拾級而上到了第三排。
企業家站第一排「C位」，市委書記站後排當後盾，這張照片迅速在朋友圈走紅。
事實上，市委書記給企業家「C位」，為企業家「站台」，山東已有“先例”。
「安排受表彰的企業家在主席台前排就座，是東營建市以來的第一次。」
今年初，濱州市委書記佘春明提出「濱州六問」，在網上走紅。2月24日，在一次會議合影時，佘春明將第一排「C位」留給企業家，自己主動站到第二排。
「C位」，是舞台的中心，是聚光燈追逐的焦點。山東多位市委書記，為啥主動給企業家「C位」、敢為企業家「站台」？
企業家是「衣食父母」！淄博市委書記江敦濤這個觀點，具有一定代表性。
江敦濤在企業家大會講，企業家作出了卓越貢獻，是我們這個城市的功臣和脊樑。
淄博作為一個設立省轄市只有66年歷史的新興城市，先後建設了山東鋁廠、淄博礦務局、齊魯石化、新華製藥等一批知名骨幹企業，在他們手中誕生了全國第一輛雙層客車、第一台多功能呼吸機、第一個地方證券交易自動報價系統、第一支上市交易的投資基金、山東省第一台集成電路電子計算機，創造了30個中國名牌產品、92個中國馳名商標，創造了許多耀眼奪目的輝煌，取得了令人矚目的成就。飲水思源，這些輝煌和成就的取得，來自於一代代淄博企業家的拼搏奉獻、奮鬥進取，飽含著一代代淄博企業家的心血和汗水，飽含著他們的艱辛和犧牲，廣大企業家是淄博城市發展當之無愧的最大功臣和中堅力量。
可以肯定地講，沒有企業的發展，就沒有群眾的就業，就沒有政府的稅收，就沒有能力去搞建設、優民生、保穩定、抓發展。為企業和企業家提供最優服務、創造最優環境，是黨委、政府義不容辭的責任，也是全社會必須做好的事情。
新時代可敬、可學、可愛的人！濱州市委書記佘春明這番話，在社會上產生強烈反響。
9月12日，佘春明在濱州市企業家大會上講，一部濱州發展史也是一部企業家的創業史。在濱州工業化、城鎮化和農業現代化發展道路上，湧現出以張士平、馬韻升為代表的功勛企業家。他們不甘貧弱，帶領創業團隊宵衣旰食，把小作坊發展成為具有國際影響力的現代化企業，帶動一方繁榮，富裕一方百姓，是我們永遠尊敬的拓荒者、開路人。
佘春明說，社會各階層中，企業家付出的工作時間最長、經歷的社會磨鍊最多、承受的精神壓力最大，創造的社會財富也最多。在創造就業和市場競爭的艱辛歷程中，他們理應獲得全社會熱烈的掌聲、美麗的鮮花、崇高的榮譽和真摯的祝福。
多位市委書記為企業家「站台」，關鍵在於“市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神”。企業家是決定經濟發展脈搏和社會前行步伐的“關鍵人物”，為企業家「站台」，實質上就是為推動高質量發展站台！
當然，「現在規定很嚴，不少政府工作人員不敢去企業了，不收禮、不吃飯、不辦事」，有一定普遍性，為企業家「站台」也會有種種擔憂和顧慮。地方發展，商不離政，政不離商，政商不能不“親”，但這個“親”是有分寸的。敢為企業家站台，正是把“親”“清”新型政商關係落到實處的體現，而不能為了所謂“清”而疏遠企業，領導幹部要花更多時間和精力關心企業發展，特別是在企業遇到困難和問題的情況下，更要積極作為、靠前服務，做到既“親”又“清”，既“清”又“親”，實現政府與企業的良性互動。
企業是干實事的，企業家是最務實的群體。給企業家「C位」、為企業家「站台」，不能搞形式、玩虛的，必須有實打實的“硬招”。
走近企業家、讀懂企業家、服務企業家，傾力打造最適合企業家幹事創業引領企業發展的優質沃土！淄博市委書記江敦濤說，要發自肺腑、發自內心地尊重企業家、關心企業家、愛護企業家、服務企業家，在全社會營造重商、親商、安商、富商的濃厚氛圍，讓企業家感受到黨委、政府助其發展壯大的真心，讓企業家和各類人才愛上淄博、創業淄博、紮根淄博。
江敦濤提出「六大環境」。一是打造高品質的活力時尚宜居環境，有針對性地佈局適合企業家和各類人才需求的新的消費業態、商業模式、生活業態，佈局一批咖啡館、酒吧、時尚餐廳、口袋公園、文化體育場館等休閑空間，增強對企業家和青年群體的吸引力、凝聚力，讓企業家和各類人才在淄博生活得更加舒心便捷。二是打造高品質的創業環境，連結、搭建和用好資本金融平台、物理空間載體平台、重大活動平台和科研機構平台等，吸引更多人才、項目、資本為我所用，為轉型發展插上騰飛的翅膀。三是打造高品質的政務服務環境，建立“市級領導擔任服務重點企業聯絡員”制度，每位市級領導聯繫6家左右，市委常委會每年至少召開一次企業家座談會，決不允許再出現因為不擔當不作為而導致淄博項目外流或投資外流的問題。四是打造高品質市場化的政策環境，一切行政資源要素都要盡最大可能去滿足市場主體的需要。五是打造高品質的法治環境，建立公務人員“污點”記錄懲戒機制，鼓勵企業人員、社會各界和新聞媒體積極舉報公務人員涉企違法違紀行為，市委、市政府將每年組織納稅前200名企業主要負責人，以無記名的方式對與企業相關的執法管理部門進行評議，分類排出名次。六是打造關心關愛企業家的人文社會環境，開通優秀企業家綠色服務通道，頒發“優秀企業家卡”，企業家憑身份證和“優秀企業家卡”，在火車站乘車時走貴賓通道，就醫時享受綠色通道。
尊重企業家、厚待投資者、服務納稅人，激發企業家的新活力！濱州市委書記佘春明說，企業家是濱州最為稀缺的社會資源，無論什麼時候，無論怎麼重視、支持企業家成長都不為過。這就需要政府「有形之手」、市場“無形之手”、群眾和企業的“勤勞之手”各安其位，全社會共同發力。
佘春明說，要真正把企業家當作自己人，用心、用情、用力培厚企業家成長沃土。暢通企業家參政議政、建言獻策的渠道，聘任政府經濟顧問，用好「e盞茶事」交流平台，使企業訴求第一時間傳遞、第一時間解決。務實“千名幹部聯千企”工作，建立一企一策“落實清單”，真擔當、真服務。構建親清政商關係，細化政商交往 “負面清單”，做到親而有度、清而有為。依法保護企業家人身權、財產權、人格權等合法權益，讓企業家放心投資、專心經營、潛心創新。
佘春明提出實施「六項專業服務」。一是政府引導基金服務。發揮100億元的鋁業發展基金、50億元的新舊動能轉換母基金、30億元的重點企業發展基金（紓困基金）的槓桿效應，引導、撬動更多金融和社會資本，全力扶持企業發展。二是企業家優待服務。制定弘揚企業家精神建設高素質企業家隊伍“十條意見”，加強企業家學習培訓，完善企業家和主要管理人員、科研人員醫療服務、子女入學等保障體系。三是高效政務服務。聚焦國際標準，堅持流程再造，落實“一窗受理、一網通辦是標準，並聯審批、幫辦代辦是底線”理念，推行“容缺辦理、拿地即開工、不見面審批”等模式，設立代辦幫辦中心，提供全周期、全方位服務。四是企業增信服務。開展“企業增信行動”，實施3511工程，加快推進白名單、黑名單、待增信名單落實，通過政府擔保融資、風險資金池、多元化融資等方式，紓解企業融資難、融資貴問題。五是優質人才服務。提高濱州職業教育院校辦學能力，擴大職教學生規模和學校數量，深化產教融合、校企合作，為企業發展提供高素質技術技能型人才。六是精準政策服務。抓好政策集成創新、落地見效，建立職能部門政策推送、落實反饋機制。借鑒先進地區經驗，既“補課”又“選課”、既“補考”又“趕考”，使有力有效的政策支持，助推企業成長壯大全過程。
拿出與企業家賽跑的精神，為企業提供全方位支持、全生命周期服務，最大限度地激發企業活力、釋放發展潛能！東營市委書記李寬端說，加強政策引導扶持，不折不扣落實好上級政策，及時研究出台配套措施，支持企業提質增效、轉型升級；堅持抓大不放小，實施好高成長型中小企業培育計劃，推動形成大企業頂天立地、中小企業鋪天蓋地的生動局面；著力創優營商環境，深化「放管服」改革，推動“一次辦好”改革落地見效，“3545”專項改革走深走實，真正把經濟管理權放到離市場最近的地方，把社會管理權放到離群眾最近的地方；認真落實政府解決企業難題直通車制度，深入開展“百名局長服務百家企業”“銀行行長走進百家企業”等活動，做到在企業需要時無處不在。要加大防範化解企業風險力度，對優質誠信的企業，發揮好銀行債權人委員會的協調作用，實行銀企互信企業名單制管理，督促銀行、企業共同守信踐諾、共渡難關。對暫時遇到資金困難的企業，通過引進戰略投資、產業基金等方式增加企業流動性，通過應急轉貸、引導銀行無還本續貸等方式解決企業周轉困難，支持幫助企業儘快走上正常經營軌道。
主動給企業家「C位」、敢為企業家「站台」，說到底就是把該放的權放到位、該營造的環境營造好、該制定的規則制定好，培育“親”“清”新型政商關係，“需要時無處不在，不需要時無聲無息”，營造企業和企業家成長的良好生態，讓企業家把全部精力都用在企業發展上！
